500 человек зафиксировали дискриминацию и сексуальные домогательства в FDIC в новом 200-страничном отчете

Авторизовано Эндрю Мораном через Эпохальные времена,

Федеральное страхование вкладов (FDIC) не предоставило своим сотрудникам безопасное рабочее место, свободное от «сексуальных домогательств, дискриминации и других межличностных проступков», говорится в новом докладе, опубликованном во вторник.

Мартин Груенберг, председатель Федеральной корпорации страхования депозитов (FDIC), дает показания перед Комитетом по финансовым услугам Палаты представителей в Вашингтоне 15 ноября 2023 года. (Мадалина Василиу / Эпоха времени)

Более 200-страничный отчет, подготовленный юридическими компаниями Cleary Gottlieb Steen & Hamilton, был заказан банковским регулятором. Независимый обзор контролировался Специальным комитетом Совета директоров FDIC после того, как The Wall Street Journal опубликовала резкие отчеты, в которых идентифицировался объективный рабочий климат и женоненавистническая культура, определяемая как «сексуализированная клубная среда мальчиков». "

Более 500 человек рассказали о своих переживаниях дискриминации, сексуальных домогательствах и «других межличностных проступках», с которыми они в конечном итоге сталкиваются в FDIC.

Руководители полевых и региональных отделений управляли своими офисами, как «феодами», в то время как уполномоченные банковские эксперты «контролировали судьбы младших экспертов».

Тот, кто сообщил, выразил подвиг, печаль и гнев по поводу того, что им пришлось пережить. Отчет подготовлен.

"Многие из них никогда ранее не сообщали о своем опыте, в то время как другие, которые сообщали о своем внутреннем опыте, были разочарованы ответом ФДИК. "

В одном примере женщина-экзаменатор получила фотографию личных частей старшего экзаменатора FDIC и была рекомендована другими, чтобы «держаться подальше от него, потому что у него была репутация». ?

Один работодатель отметил ее безопасность после того, как сослуживец засунул ее и неоднократно делился "нежелательными сексуализированными текстовыми сообщениями, в которых частично обнаженная женщина участвует в половых актах". "

Женщины в полевом офисе эксплуатировали то, что их начальник регулярно говорил о завтраках, ногах и сексуальной жизни.

Другие отметили, что колледжи и руководители будут издеваться над персоналом с ограниченными возможностями, называя одного «Пират МакНасти», и деморализуют работников из недопредставленных групп, говоря им, что они являются «знаковыми» сотрудниками, покрытыми для заполнения квот.

«Эти инциденты, как и многие другие подобные им, не происходили в вакууме», — говорится в докладе. Они возникли в культуре рабочего места, которая является «мизогинистической», «патриархальной», «инсулярной» и «устаревшей» — клуб «хороших мальчиков», где фавориты распространены, автомобили окружены менеджерами, а руководители высшего звена с известной репутацией парковочных романтических отношений с подчиненными наслаждаются долгой карьерой без какой-либо соответствующей заботы. "

Инвестиции также выявили распространенную реакцию против работников, которые объединились в отношении ненадлежащего поведения, что помогло создать токсичную рабочую среду.

«Работники не включены, чтобы обеспечить обратную связь и предложения в линию, частично, если это плохие новости». Один свидетель сказал.

Фактически сотрудники, такие как я, были подвергнуты ответным мерам за представление предложений по улучшению после того, как их попросили предоставить такую обратную связь. "

Другие, согласно отчету, были не уверены или не знали, как сообщать о компаниях.

Очень жаль ?

Г-н Груенберг сказал сотрудникам агентства, что в докладе представлен «отрезвляющий взгляд на наше рабочее место» и выразил «очень сожаление» по поводу наблюдения за враждебной средой.

«Я хотел бы также поблагодарить всех, кто поделился своим опытом в рамках этого процесса. Я знаю, что это было трудно сделать. Об этом заявил глава FDIC. «Любому, кто сталкивался с сексуальными домогательствами или другими проступками в ФДИК, я вновь хочу выразить свое глубокое сожаление. Я также хочу извиниться за любые недостатки с моей стороны. "

Как председатель, я несу полную ответственность за все, что происходит в нашем агентстве, включая нашу культуру на рабочем месте.

Осуществить «значимые и устойчивые изменения» будет непросто. Г-н Груенберг сказал работодателям.

Печать Федеральной корпорации по страхованию вкладов (FDIC) показана у ее штаб-квартиры в Вашингтоне 14 марта 2023 года. (Manuel Balce Cenelec/AP Photo)

Рекомендации, изложенные в докладе, будут включены в текущий 13-страничный план действий FDIC. Кроме того, FDIC по-прежнему активно ищет независимого стороннего эксперта для принятия рекомендаций Специального комитета по рассмотрению.

Сопредседатель Специального комитета Джонатан Маккернан назвал доклад «первым шагом импорта» к использованию изменений в FDIC.

«Сегодняшний доклад устанавливает срочный императив культурных преобразований в FDIC во главе с ними с возможностью лидерства для осуществления этих изменений», - сказал Маккернан. Содействие созданию условий, способствующих созданию безопасных, уважительных и инклюзивных рабочих мест, имеет основополагающее значение для достижения миссии учреждения. "

Извинений недостаточно для Патрика МакГенри, председателя комитета Палаты представителей по финансовым услугам, который обратился к Груенбергу с просьбой об отставке.

«Пришло время председателю Грунбергу отойти в сторону. Независимый доклад, опубликованный сегодня, подробно описывает его непростительное поведение и дает понять, что в FDIC необходимо новое руководство. Об этом господин МакГенри заявил в своем заявлении.

Он добавил, что комитет республиканцев обеспечит, чтобы глава FDIC и другие высокопоставленные лидеры «несли ответственность» за свои действия.

Член палаты представителей Патрик МакГенри (R-N.C.) Выступает перед прессой после встречи с президентом Джо Байденом, чтобы обсудить лимит долга в Белом доме в Вашингтоне 22 мая 2023 года. (Мадалина Василиу / Эпоха времени)

Готлиба Стена и Гамильтона не спросили и не определили, следует ли удалить г-на Груенберга и других лиц в федеральном агентстве.

«Токсичная атмосфера» в FDIC

В конце прошлого года The Wall Street Journal опубликовал два подробных отчета. Первыми были «Strip Clubs, Lewd Photos and a Boozy Hotel: The Toxic Atmosphere at Bank Regulator FDIC», а вторым — «FDIC Chair, Known for Temper, Ignored Bad Behavior in Workplace». "

В статье перечислены заявления сотрудников, прошлых и настоящих, о том, что покупка, дискриминация и сексуальные проступки были постоянными в FDIC.

Многие случаи ненадлежащего поведения, перечисленные в статье, были встречены с небольшим или никаким дисциплинарным взысканием.

После опубликованных инвестиций Груенберг сказал, что он не знал об обвинениях и связанных с ними призывах республиканцев уйти в отставку.

Позже Wall Street Journal сообщила, что глава FDIC сохранил «репутацию покупки и эксплуатируемого характера». По крайней мере, одна из них пытается выступить против г-на Груенберга после того, как он ругал женщину-работодателя во время работы в качестве вице-председателя.

Груенберг сказал законодателям на заседании банковского комитета Сената, что он «лично обеспокоен и глубоко обеспокоен» выводом статьи, добавив, что агентство начало «всесторонний обзор» ситуации.

После доклада несколько сенаторов-республиканцев попросили его уйти в отставку из-за обвинений в ненадлежащем поведении на рабочем месте.

Сенатор Джон Кеннеди (Р-Ла) настоятельно призвал г-на Груенберга уйти в отставку, с тем чтобы «новое кресло могло восстановить профессиональную культуру в ФДИК, которую американский народ ожидает от ее институтов. "

В письме от 7 декабря сенаторы Тим Скотт (R-S.C.), Том Тиллис (R-N.C.), Синтия Луммис (R-Wyo), Кевин Крамер (R-N.D.) и Стив Дейнс (R-Mont.) назвали признания «глубоко дискурирующими и неприемлемыми на любом рабочем месте». "

Согласно этим сообщениям, как вы, так и ваши главные выводы «участвовали в принятии решений по поводу примеров предполагаемого сексизма, домогательств и рациональной дискриминации на высоком уровне, в которых агентство не занимало жесткую позицию по отношению к лицам, аккредитованным за неправомерные действия», позволяя культуре преследования и дискриминации сохраняться и развиваться. Письмо добавлено.

Отчеты Wall Street Journal появились через три года после того, как генеральный инспектор FDIC обнаружил несколько компаний, занимающихся сексуальными домогательствами, и выпустил более десятка рекомендаций по изменению культуры на рабочем месте.

Груенберг вошел в совет директоров FDIC в августе 2005 года. В 2011 году тогдашний президент Барак Обама назначил его на полный пятилетний срок в качестве председателя. В 2022 году президент Джо Байден выдвинул Груенберга на другой срок.

Если г-н Грюнберг уйдет в отставку или будет отстранен от должности, FDIC Заместитель Председателя Трэвис Хилл вступит в должность, и совет будет разделен между республиканцами и демократами.