Я уверен, что это быстрее, но легче ли? Специалисты Агаты меняют правила отбора и знакомятся с новым поколением. Однако они не отказываются от самого важного правила — всегда можно уйти. Мы своими глазами видели, как поколение Z борется с отбором в спецподразделение Гливице. Наконец, в Агате было предложено обслуживание десятка человек.
Несколько более 50 человек добровольно согласились участвовать в отборе, который мы могли наблюдать. До тех пор, пока половина из них не выбыла во время фитнес-теста.
Вставай! Осталась минута. Двигайтесь, не задерживайте группу! - кричат инструкторы снова и снова. Мужчины, оторванные от короткого сна, растеряны. Они спали чуть больше часа и не ожидали такого быстрого пробуждения. Они нервно упаковывают рюкзаки, складывают кариматы, надевают мокрую, холодную обувь. Один из них делает хуже, чем другие. Холодные пальцы не могут правильно застегнуть рюкзак, и становится все труднее завязывать шнурки с каждой секундой. О, не нервничайте, подождем - вы услышите голос одного из тех, кто положил будильник посреди ночи. «Вы собираете вещи в своем собственном темпе, и ваши коллеги будут делать отжимания в течение этого времени», — добавляет он. По его команде начинает тренироваться группа мужчин с десятками килограммовых рюкзаков на спине. Есть медленный отсчет.
Наконец, он поздно присоединяется к группе. Мы рады, что ты наконец-то с нами. Я уверен, что ваши коллеги поблагодарят вас за разминку - человек ироничный. Мальчик с опущенной головой стоит в очереди. Никто не говорит, никто никого не обвиняет и никого не устраивает, потому что здесь могут произойти моменты слабости. Времени на обдумывание не так много, потому что спустя несколько мгновений, как раз на повороте лесной тропы, они сталкиваются с новым вызовом. Группа должна пересечь реку. Всё так просто. Но... уже три часа утра, температура опускается до -4°C, и мужчины мало спят. Кандидаты, выбравшие для участия в отборе Военная часть Агата Однако они должны выполнить эту задачу, и если они потерпят неудачу, они упадут.
Ночное пробуждение и переход через реку — это лишь фрагмент того, что мы наблюдали в течение нескольких дней, проведенных вместе с кандидатами в Агату. В этом году специалисты Gliwice изменили правила набора в свое подразделение, а репортёрская команда «Польских вооружённых сил» первой стала наблюдать отбор в новой форме.
Быстрее не значит хуже
В январе 2026 года СМИ сообщили, что воинская часть Агата сократила время набора с нескольких месяцев до всего четырех дней. Командующий специализацией Gliwice полковник Михал Полашек объясняет, что изменения огромны, потому что до сих пор процесс набора был растянут с течением времени и длился не менее шести месяцев. Для начала заинтересованные люди прислали нам опросы. Затем мы пригласили в подразделение отобранных людей для прохождения квалификации, то есть экзамена по физическому воспитанию, психологического исследования и собеседования. Через несколько недель кандидат узнал, как он это сделал. Если хорошо, его приглашали в отделение для детального психологического обследования. И только после того, как он получил положительное заключение от психолога, он ждал отбора. Это. Проводится в горах всего два раза в год и длится пять дней. — объясняет полковник Полашек.
Командующий специалистами Гливице допускает, что продлённый на тот момент проект формулы перестал работать из-за того, что часть хороших кандидатов подала в отставку. Причины, по словам полковника Полашека, были разные: личные или медицинские (например, они получили травмы и не могли участвовать в полевых играх в горах) или просто отговаривались ждать, принимали службу в других подразделениях или находили работу на гражданском рынке. И надо добавить, что пересечение этапа горного отбора не закрыло дело. Прошли долгие месяцы, прежде чем солдат или офицер наконец приступили к своему служению. Вот сколько кадровых вопросов может иметь место, - говорит полковник Полашек.
Новые правила набора персонала значительно сокращают этот процесс и сочетают квалификацию с отбором. Начинается, конечно, с опроса. После положительной проверки документов все ускоряется. Медицинские осмотры, фитнес-тест и базовые психологические тесты – все это проходит в один день. Если кандидаты пройдут его, они отправятся на отбор в тот же день. Отныне в Силезии проводятся выборы. Они короче и чаще.
В течение нескольких дней кандидаты прошли более 20 км, выполнили сотни отжиманий, приседаний и других упражнений. Они обнаружили, что отбор — это не тест на индивидуальное действие, а необходимость функционирования в группе.
Пшемек (названия спецназа мы не даем), менеджер по отбору и руководитель базовой учебной группы, объясняет, что по новой программе полевые проверки должны проходить не менее четырех раз в год. Мы не будем оценивать опыт военных кандидатов, умение отдавать приказы или даже ориентироваться на военных картах и назначение азимутов. По нашему опыту, не стоит исключать хороших кандидатов по таким причинам. Это те навыки, которые мы легко изучим на следующем этапе, - подчеркнул он. Он подразумевает адаптационный курс – двухнедельное обучение, которое будет предшествовать базовому обучению будущих операторов. И речь идет не о снижении стандартов и адаптации к - как некоторые говорят - более слабому с точки зрения кондиционирования и психологического поколения Z - а именно представители этого поколения являются участниками отбора в WS. Скорее, это осознание изменений в мире.
Я не думаю, что молодое поколение хуже или слабее. Просто по-другому. Поэтому и наш отбор должен быть разным, адаптированным к молодежи. Мы не хотим снижать его уровень, а более реактивно реагировать на потребности кандидатов. Молодежь не любит ждать, ей нужны четкие правила и быстрая проверка. Вот почему наш тест короче. Это также будет происходить чаще, чтобы можно было проверить больше людей, - объясняет Пшемек. При этом менеджер по отбору подчеркивает, что люди в настоящее время находятся на службе без опыта работы в разведке или военизированных организациях, а это также вынуждает менять подход к кандидатам. «Мы должны взять на себя подготовку молодежи к службе», — говорит менеджер по подбору.
Затяните зубы и делайте свою работу
О готовности участвовать в отборе, который мы могли наблюдать, сообщили чуть более 50 мужчин. До тех пор, пока половина из них не выбыла во время фитнес-теста. Меня это удивляет постоянно. Требования четко определены и доступны, к нам постоянно приходят неподготовленные люди. Они поднимутся на планку три раза – минимум 12 повторений, 20 животиков – и им нужно не менее 75, и они готовы, – говорит один из инструкторов. Еще несколько участников были исключены психологом. Наконец несколько человек двинулись в поле. Среди них военнослужащие с опытом работы в оперативных подразделениях и войсках территориальной обороны, военнослужащие с добровольной основной военной службой, подчорачи и активные и пассивные резервисты. На вопрос об их мотивах, как повторяет мантра, они хотели бы испытать приключение жизни, служить с лучшими и развивать свои военные навыки. Каждому из них будет присвоен номер для замены его имени.
Девятка, у которой были проблемы с креплением рюкзака во время ночного пробуждения, родом из небольшой деревни в Мазури, но несколько лет служила в Гдыне. Он здесь для выбора, потому что... он мечтает о великом приключении. С 2023 года бегает, тренируется в спортзале, плавает, марширует с нагрузкой - делает все, чтобы соответствовать требованиям. Я ни о чем не беспокоюсь, я готов на все - мы слышим от него в первый день отбора. Днем позже, после нескольких часов упражнений, маршей и ночного бодрствования, во время которого он попал под инструкторов, он уже не так уверен, хотя хорошее отношение не покидает его. Я закрываю зубы и делаю свою работу. Я не могу легко продать кожу, я не могу вернуть номер. Что меня ведет? Если все пойдет хорошо, в понедельник я съем большую пиццу и выпью кока-колу с сахаром. А я ел сочный бургер — кандидату с номером 17 приснился сон. Окончил ДЗС, пытался добраться до Командный военный отрядно выбыли в процессе выборПоэтому он практически сразу решил попробовать еще раз, на этот раз в Агату.
Ночь на открытом воздухе
Полевые испытания при отборе в JWA проходили вблизи Гливице. Наблюдая за борьбой кандидатов, мы вскоре обнаружили, что горные вершины, крутые склоны и суровый горный климат не нужны для сильной усталости. В Верхней Силезии это не проще, чем в Бищади или Бескиди, где проходил отбор. В течение нескольких дней кандидаты пересекли более 120 км, выполнили сотни отжиманий, приседаний и других упражнений. Они обнаружили, что отбор не является проверкой индивидуального действия, что нужно функционировать в группе. Если не поладить с коллегами, то будет сложно, например, передвинуть несколько десятифунтовых манекенов или весом более 130 кг деревянного балки.
Процесс набора заканчивается беседой с командиром подразделения. Несколько человек получили предложение служить в JW Agat.
Последней задачей на этом этапе испытаний был длинный, примерно 30 км марш. Сплющенные, опухшие ноги и больные мышцы не облегчали задачу. А когда тело отказывается подчиняться, нужно активировать силу психики. Мы знали, что все кончено. Что надо сосредоточиться на задаче и шаг за шагом дойти до финиша - вспоминает один из участников. Другой кандидат, с номером 5, добавляет: - Мне 31 год, я был старейшим в группе. Я доказал себе и другим, что возраст — это просто число. Может быть, кто-то вдохновит меня, может быть, они поверят, что никогда не поздно воплотить мечты в реальность. Процесс набора заканчивается беседой с командиром подразделения. Несколько человек получили предложение о службе в подразделении, а затем поздравили сотрудников инструктора. Я буду праздновать с дочерьми, которые ждут меня дома. Приятно, что вы записывали этот отбор, может быть, однажды я покажу им ваш фильм, потому что они, вероятно, не поверят в то, что сделал их отец — смеется Пятерка.
Отбор в Агату на этом этапе не заканчивается. В августе кандидаты в операторы начнут двухнедельный адаптационный курс с последующим базовым обучением. Это единственный путь для тех, кто видит свое будущее в штурмовых группах Агаты.
