Левые славятся тем, что вызывают проблемы, с которыми он затем безуспешно борется. На этот раз мусульманский сотрудник голландского агентства по предоставлению убежища отказался отдать руку своему боссу. Он остался освобожденный за дискриминацию по признаку пола, после чего он подал в суд на своего работодателя за религиозную дискриминацию. В борьбе 1 из 1 ислама против феминизма он выиграл в суде и получил компенсацию в размере 34 000 евро.
Нидерланды являются одним из европейских лидеров по внедрению нового, прекрасного мира. На этот раз ее нашла феминистка, которая привела к увольнению исламского фанатика, отказавшегося пожать ей руку, потому что она была женщиной.
Муслим был нанят 1 июня в качестве ИТ-сотрудника Центрального агентства по приему заявителей на получение убежища (COA). В первый день на работе лидер его команды хотел пожать руку, но тот отказался. В тот же день Бюро сообщило об инциденте временного агентства "из-за гендерной дискриминации".
После слушания мужчина направил в дирекцию СОА электронное письмо, в котором объяснил свой отказ: Это не имеет ничего общего с моей неприязнью к противоположному полу или с моим нежеланием сотрудничать, но с моими религиозными убеждениями. Работодатель уволил его 4 июня. Как мы уже писали, причиной увольнения был Отсутствие согласованности между результатами работы и ожиданиями организаций. Это нарушило Кодекс поведения СОА и рамки мировоззренческой политики в учреждениях СОА, которые четко заявляют, что гендерная или другая дискриминация не допускается. Об этом сообщает агентство.
Затем сотрудник обратился в Гаагский районный суд с требованием компенсации. ДжейМусульманский адвокат утверждал, что расторжение трудового договора было незаконным из-за дискриминации по признаку религии. Таким образом, между феминизмом и исламизмом возник правовой конфликт.
Судья постановил, что увольнение мусульманина является дискриминацией по признаку религии. "Особенно в такой организации, как СОА, к мужчинам и женщинам следует относиться как можно более одинаково. Это само по себе является законной целью. Однако это уравновешивается правом на недискриминацию по признаку религии".
Может ли организация требовать от сотрудника пожать руку, зависит, по мнению суда, от «баланса интересов». В отношении сотрудника ИТ суд счел, что его религиозные убеждения имеют большее значение. "Контакты с клиентами и коллегами будут осуществляться главным образом по телефону. Следовательно, нет достаточных доказательств того, что эта позиция потребует рукопашного подхода. "
Поскольку увольнение было недействительным и дискриминационным, судья обязал работодателя выплатить значительную компенсацию. Отказ от рукопожатия и всего четыре дня работы принесли ему 34 000 евро. Его бывший работодатель также должен возместить ему 1600 евро судебных издержек.
Новый мусульманский сотрудник голландского агентства по предоставлению убежища отказался отдавать руку на голову - в первый же день на работе.
Его освободили за сексуальную дискриминацию.
Поэтому он подал в суд на Агентство по религиозной дискриминации.
Мусульманин победил. Компенсация - 34 000 евро.
Результат... pic.twitter.com/QA7EVWShlr
— Бруно Топола (@BrunoTopola) 15 ноября 2025 г.
Результат матча ислам-феминизм (1:0) — прокомментировал X Бруно Топола.
Этот случай, несомненно, послужит другим исламистам в будущем, чтобы получать деньги от голландских компаний и не уважать женщин на рабочем месте. Сами феминистки хотели этого, потому что поддерживали иммиграцию диких народов из «третьего мира». Это еще один пример того, как революция ест своих детей. Феминистки явно ниже ислама в пищевой цепи «нового, прекрасного мира».
Мы также рекомендуем: Украина поддерживает Иранская программа развития дронов. США ввели против нее санкции.
