В 2016 году в экспертном сообществе и в СМИ практически полностью слилось правительство Управления юстиции и права. Он ушел с соревнований на гражданские посты. Это был символический и реальный акт — кульминация «партийной» стратегии заполнения офисов. Вместо баланса была введена модель «все в тисках политики», где ключевые позиции были адресованы друзьям в сопровождении партийного братства, но главное — без проверки. В результате государство потеряло предсказуемость, чиновник перестал думать о своей карьере, а кабаре «клиника после знакомства» сделало себя комфортным для добра.
Соревнования – нежный инструмент, который восстановит порядок
Мы хотим вернуться? до тех пор, пока должность не была дана на основе резюме, опыта и реальных знаний? Конечно. Начиная с «рекомендаций» и хороших практик: пилотные конкурсы в IT-секторе, в IRS, в отделе оцифровки — это небольшие шаги, но показывают решительность. В конечном счете: конкурсы "на все" - от секретаря до руководителя ведомства.
Зачем все это?
Потому что такие люди – карьеры, сделанные из крови и костей, подготовленные, с профессиональной идентичностью – могут действовать. Они могут вводить эффективность, приверженность, измеримые показатели. В отличие от «выбор-социалистов» с партийным влиянием, но без реальной компетентности они могут создать систему. Они не убеждают плакатами и декларациями, но они внедряют инструменты, сообщают об эффектах, строят процессы и оставляют ценные процедуры позади.
Доказательства из прошлого: начало 2000-х
Давайте оглянемся назад. Сразу после вступления в ЕС в 2001—2004 годах — в среднем более 14 на каждые 15 должностей заполнялись конкурсами. Полулюбители, спекулянты и «хорошие лица» были упущены из виду — в то время качество имело значение.
Высшие должности, конечно, продолжали включать политические, социальные и другие номинации. Но это цена за суверенитет правящей партии — не на всех уровнях должна править конкуренция.
Феодальное, но эффективное видение государства
Из свободного американского «все по знаниям» я предпочитаю государство, контролируемое профессионалами. Те, кто должен идентифицировать себя, кто заботится о своей карьере, а значит – о своих результатах. Давайте не будем делать ставки на тех, кто имеет большую спину или большую социальную поддержку, давайте будем делать ставки на квалификацию. И давайте наберёмся смелости признать, что соревнования являются элитным инструментом, но служат элитному государству.
Потому что лучше управлять тем, кто был неоднократно выбран в бою, чем тем, кто пришел с конвертом или рекомендательным письмом.
