Lojalni i efektywni pracownicy. Jak szef tworzy zespoły z zetek i millenialsów

Zdjęcie: Szczerość, dialog i autentyczność. Tak dziś szefowie tworzą efektywne zespoły, gdy ich pracownicy to zetki i millenialsi. Mikrozarządzanie przez pozorny wellbeing i wynagrodzenie nie działa. Pieniądze

Czy pamiętacie Dona Drapera? To charyzmatyczny dyrektor agencji reklamowej z serialu ,,Mad Men’’. Miał on jeden problem: choć dużo wymagał od podwładnych i osiągał razem z nimi wspaniałe wyniki, rzadko potrafił powiedzieć „dobra robota”. W świecie zetek i millenialsów, kierowani w taki sposób pracownicy to początek kryzysu biznesu.