Польские учителя с тревогой смотрят на свои зарплаты, в то время как правительство и профсоюзы сталкиваются с будущим ростом. В настоящее время базовая зарплата начинающего педагога со степенью магистра и педагогической подготовкой составляет только 5153 брутто. Хотя в этом году учителя получили повышение на 5%, проект бюджета на 2026 год уже предусматривает только 3%. Эта перспектива вызывает противодействие Польского союза учителей (ZNP), который требует гораздо больших изменений и связи между заработной платой и средней заработной платой в экономике. Ключевой вопрос: будут ли обещания премьер-министра Дональда Туска ускорить работу над гражданским проектом выполнены в сроки, ожидаемые учителями, или реальные изменения придется ждать до 2027 года?
Сколько на самом деле зарабатывает учитель? Официальные данные и реальность
Заработная плата учителей в Польше регулируется Законом о учительском уставе и Положением министра образования. Хотя сумма официально указана 5153 брутто Как базовая зарплата для начинающего преподавателя с полной квалификацией, то есть только составляющая зарплаты. В Уставе учителя также указывается средняя заработная плата на индивидуальный уровень профессионального продвижения, выраженная в процентах от базовой суммы. В 2024 году базовая сумма PLN 5434.82.
В соответствии с этими положениями среднее вознаграждение должно составлять:
- Для начинающего преподавателя: PLN 6672.31 брутто (120% от основной суммы)
- Для назначенного учителя: PLN 7826.14 брутто (144% от основной суммы)
- Для сертифицированного преподавателя: PLN 10 000.07 брутто (184% от основной суммы)
Однако следует отметить, что эти суммы являются лишь средними суммами, которые должны гарантироваться местными властями на ежегодной основе. Это не значит, что каждый учитель получает такую сумму каждый месяц. Профсоюзы годами критиковали эту систему, называя ее «юридической и бухгалтерской конструкцией», которая скрывает реальную картину заработка.
Battle for Raises: ZNP против правительства А как же гражданский проект?
Ассоциация польского учительства не принимает текущие ставки или предлагаемые повышения. Требования U.N.P. 10% рост заработной платы и предполагаемой связи между заработной платой учителей и средней заработной платой в национальной экономике. В январе 2024 года в Сейме состоялось повторное прочтение гражданского законопроекта, который затем перешел в подкомитет Сейма.
В ноябре 2024 года во время съезда ЗНП премьер-министр Дональд Туск лично взял на себя обязательство ускорить работу над этим проектом, заявив, что «тела больше не будет». Несмотря на эти заверения, в конце апреля этого года профсоюзные деятели вновь призвали премьер-министра "серьезно позаботиться о зарплатах учителей". ЗНП ожидает, что гражданский проект будет принят и вступит в силу с 1 января 2026 года. Однако из июньского заявления главы МЕН Барбары Новакки ясно, что встретиться с этим можно только через год. Министр Новака выразила убеждение, что «по состоянию на 2027 год, когда гражданский проект может вступить в силу, зарплаты учителей возрастут», попросив Сейм «поделиться эффективным гражданским проектом». Это несоответствие дат является ключевым моментом в споре.
Пособия: экономят ли они бюджет учителя?
Средняя заработная плата учителей, в дополнение к базовой заработной плате, также состоит из многочисленных надбавок, установленных в Уставе Учителя. Среди них: надбавка за службу лет, функциональная (для наставника, педагога, методического советника), мотивационная, за условия труда, юбилейная премия, специальная премия фонда, дополнительная зарплата за ночную работу, дополнительная годовая зарплата (так называемая тринадцатая), выход на пенсию и зарплата за сверхурочную и временную замену.
Размер части этих надбавок, таких как надбавка за стажировку или оклад за сверхурочную работу, зависит от размера базовой заработной платы. Это означает, что увеличение базовой заработной платы автоматически увеличивает и эти компоненты. Размер других надбавок определяется местными органами власти в правилах оплаты труда. Трейдеры годами подчеркивали, что это Размер базовой зарплаты имеет решающее значение За фактическую зарплату учителя. Они утверждают, что ни один учитель не получает ежемесячную юбилейную премию или пенсионную регистрацию, что делает среднюю зарплату просто теоретической конструкцией, и что нынешняя система оплаты труда является «произвольной» и полностью зависит от политических решений.
Что это означает для будущего образования в Польше?
Нынешняя ситуация, в которой правительство обещает ускорить работу над гражданским проектом, но при этом указывает на задержку его реализации к 2027 году, ставит учителей в трудное положение. Отсутствие конкретных и быстрых действий может привести к дальнейшей демотивации в учебной среде и затруднить приобретение новых квалифицированных кадров. Застой заработной платы в условиях роста стоимости жизни напрямую влияет на качество работы и вовлеченность педагогов.
Для будущего польского образования крайне важно, чтобы обещания, касающиеся повышения, были не только сделаны, но и своевременны. Расхождение между ожиданиями ЗНП на 2026 год и перспективой правительства на 2027 год становится воспалительным моментом, который требует срочного решения. Ускорение реформы заработной платы зависит не только от удовлетворенности учителей, но прежде всего от стабильности и развития всей системы образования в Польше.
Продолжаем здесь:
Переезд для учителей. Правительство Туска обещает революцию заработной платы, но у ZNP есть другие планы на 2026 год!
