Министерство здравоохранения Правительства Туска представленный решения по спасению системы здравоохранения за счет льготного трудоустройства иностранцев - врачей и медсестер. Новый проект регламента предусматривает приоритетные процедуры для иностранцев, желающих работать в сфере здравоохранения, что призвано облегчить хроническую нехватку персонала в польских больницах и клиниках. Пока же реальность показывает, что в первую очередь это предполагает массовое признание подозреваемых дипломов и, следовательно, снижение качества медицинской помощи.
Польша теряет свой человеческий капитал, делая ставку на иммигрантов. Такой подход - полный разворот приоритетов - прежде всего, центр принятия решений в Варшаве должен разработать систему привлечения поляков из эмиграции и борьбы с демографическим кризисом, вместо того чтобы автоматически размещать на притоке иностранцев.
Талант Полексита был настоящей проблемой на протяжении десятилетий: миллионы наших соотечественников ушли после работы, науки и лучшей жизни. Эти люди приобрели опыт в самых конкурентоспособных экономиках Европы, часто в ключевых секторах - медицине, ИТ, инженерии или науке. В то же время отсутствие согласованной, оперативной и финансируемой стратегии, поощряющей их к возвращению и реинвестированию своих знаний в страну, означает, что Польша теряет потенциал, который другие страны с радостью принимают.
Такие страны, как Ирландия и Германия, старательно реализуют программы репатриации с помощью пакетов помощи, ваучеров на трудоустройство и предложений жилья, сводя к минимуму риск возвращения и максимально привлекая таланты. Польша ограничивается лозунгами без реального плана реализации.
Проект по ускорению трудоустройства иностранцев в сфере здравоохранения, конечно, имеет контекст: система общественного здравоохранения в Польше годами страдает от нехватки персонала. Общая модель финансирования здравоохранения основана на взносах и системе Национального фонда здравоохранения, но ее провал отражается в нехватке персонала, очередях и недофинансировании по сравнению со средним показателем по ЕС.
Тем не менее, упрощение для иностранцев является очень сомнительным, специальным патчем, который не решает проблемы с источником: Польша не предлагает привлекательных условий труда и жизни для профессионалов - как национальных, так и иностранных. Сосредоточение внимания на упрощении визовых процедур или разрешений на работу является скорее техническим действием, чем стратегическим. Хотя формально иностранцы могли бы быстрее работать в секторе здравоохранения, это не обеспечивает реального улучшения качества и производительности системы, если условия труда остаются непривлекательными.
Не существует согласованных программ поощрения возвращения мигрантов. Почему? Потому что на практике отсутствуют комплексные налоговые льготы для возвращающихся специалистов, а также отсутствие жилищных стимулов или поддержки семей. Вместо этого польские врачи могут рассчитывать на несколько рабочих мест, нестабильную графику и постоянно спорить с режиссерами о новых контрактах.
Сосредоточение внимания на быстром трудоустройстве иностранцев с помощью облегченных визовых процедур является схематическим подходом, соответствующим простейшему политическому пути — близорукому и социально дорогостоящему многокультурному проектированию. Она не только не борется с дефицитом в сфере здравоохранения, но и может привести к тому, что Польша станет рынком дешевой рабочей силы, что отпугивает как местных, так и иностранных высококвалифицированных специалистов.
В результате мы постепенно станем страной третьего мира. Система здравоохранения, вместо того чтобы стать более инновационной, будет зависеть от дешевой иностранной рабочей силы, а поляки за рубежом увидят, что их возвращение не является приоритетом какой-либо серьезной экономической или социальной стратегии государства.
Сегодня Польша стоит перед стратегическим выбором: либо она разработает механизмы возвращения собственных специалистов, либо продолжит компенсировать кадровый дефицит иностранных работников без реальной интеграции и долгосрочной политики. Привилегированное обращение с иностранцами в государственных учреждениях, хотя и полезное в краткосрочной перспективе, не заменит стратегию привлечения людей обратно в страну. С другой стороны, она будет отвечать требованиям крайне левой многокультурной идеологии.
Помимо того, что отчисление других стран от специалистов аморально, варшавские власти должны понимать одно: важнейшим ресурсом для стабильности и развития Польши являются поляки и только они, а не постоянное упрощение виз и разрешений для иностранцев. Если Польша предназначена не для поляков, а для всех, кто хочет, зачем нам вообще нужна страна с таким названием? Мы можем быть арестованы. То же самое, но, по крайней мере, мы не будем жить с иллюзией, что у нас есть своя страна, свое место в этом мире.
Мы также рекомендуем: Туск хочет наказать за оскорбление флага ЕС
