Перед нами стоит серьезная реформа системы резервного строительства. Что изменится? Формы службы, организация обучения и принципы оплаты труда, льготы для военнослужащих. И прежде всего, подход к тому, что является резервом в современных вооруженных силах. Командующие объявляют: профессиональные солдаты, территориальная оборона и резервисты будут тремя компонентами единой интегрированной системы.
Армия так же сильна, как и резервы. Это предложение особенно важно сейчас, когда идет война на востоке. Европе нужны не только профессиональные солдаты, но и добровольцы и призывники. Между тем ситуация в Польше далека от идеальной. «Общество меняется, и окружающая среда меняется, но резервная система остается частично на стадии обязательной обязательной военной службы, которая не действовала в течение 16 лет», - сказал полковник Павел Вронка из Генерального штаба польской армии.
Система анахронична, и сами резервисты в значительной степени чувствуют себя не связанными с армией. Членство в резерве Скорее, они рассматривают это как печальный долг, принимая участие в упражнениях как небольшую часть повседневной жизни. Сами вооруженные силы не всегда имеют представление о том, как использовать потенциал резервистов. Задача, с которой должны столкнуться военные, — это демография. "На протяжении многих лет в резерв ежегодно помещалось около 100 000 подготовленных мужчин, поскольку примерно столько мужчин было призвано на основную военную службу. Это позволило нам позволить старшим винтажам постепенно покинуть его, потому что они были естественно заменены новыми, по-настоящему молодыми людьми. Речь идет о двадцатилетних, которые имели некоторую подготовку и опыт работы в армии, - говорит полковник Вронка. Теперь не только отсутствие призыва на военную службу, но и демография делают молодых людей, которые могли бы управлять резервом, меньше. Все это означает одно: время перемен. И хотя полковник Вронка уверяет нас, что речь идет об эволюции, а не о революции, система будет основательно перестроена.
Плечо к плечу
В настоящее время существует два вида вооруженных сил. Резервы: пассивные И активный. Первый состоит из всех, кто имеет регламентированное отношение к военной службе — они когда-то были призывниками, профессиональными солдатами или просто получили категорию А во время квалификации. Однако они должны быть менее 60 в случае рядовых и менее 63 в случае рядовых офицеров и офицеров. В пассивном резерве есть и женщины, которые по профессии обязаны квалифицироваться. Звонки раздаются медсестрам, врачам, психологам или переводчикам. Членство в пассивном резерве предполагает несколько обязанностей. Самое серьезное - явиться на службу после объявления мобилизации и войны. Во время мира резервисты могут быть призваны для поддержки армии в борьбе со стихийными бедствиями или поисковыми действиями. Они также принимают участие в упражнениях - в общей сложности до 90 дней в году.
Согласно объявлениям Минобороны до конца 2026 года, назначение на такие учения может получить до 200 тысяч резервистов. В марте они практиковались в 17-й Великопольской механизированной бригаде. Они пошли в логистический батальон, среди прочих. Профессиональные водители сидели там за рулем, только вместо фургонов водили военные грузовики. Механики, как и в гражданских, искали неисправности в двигателях, хотя на этот раз они ориентировались не на отдельных лиц, а на бронетранспортеров. Около 25 мужчин в возрасте от 40 лет были отправлены в мою палату. Все они прошли базовую военную службу много лет назад, поэтому мы не начинали с нуля, - признается лейтенант Лукаш Макарик из 17 БЗ. Резервисты знали, что военные имеют иерархию и правила, и порядок дня был строго регламентирован. При этом они имели возможность дополнять и развивать свои навыки. «Мы всегда планируем огневую деятельность в ходе такого рода учений, с тем чтобы резервисты обновили правила применения оружия и, насколько это возможно, изучили новые виды оружия. Мы также хотим максимально использовать их профессиональную компетенцию, - объясняет офицер. Названные на несколько дней, они становятся частью сложного организма. Придя на обучение, они занимают в составе батальона определенные посты, запланированные на военное время. Они работают бок о бок с профессиональными солдатами, — подчеркивает лейтенант Макарик, восхваляя своих подчиненных за их приверженность.
Однако, глядя на проблему с более широкой точки зрения, трудно быть оптимистичным, потому что упражнение не всегда выглядит так. Резервисты получают вызов на учения, приходят в подразделение и что происходит? Ни снаряжения для них, ни жилетов, ни шлемов. Не может быть, чтобы он стоял рядом с профессиональным солдатом. Резервист выглядит как из другой эпохи - говорит полковник Вронка.
В отношении активного резерва ситуация лучше. Это предложение адресовано тем, кто готов служить в воинских частях - как в Польше, так и в польских воинских контингентах. К ней могут применяться добровольцы, принявшие военную присягу и в настоящее время не выполняющие никакой другой вид военной службы. Даже в нынешнем виде он отвечает всем требованиям современного заповедника. Он не только берет на себя назначение солдата в определенное подразделение, но и обеспечивается регулярным контактом с ним, упражнениями, совершенствованием навыков. Это хороший способ использовать опыт специалистов, которые уже ушли в гражданское, - говорит полковник Дипл. Гжегож Левандовски из Академии военного искусства.
Это путь, по которому решил пойти Адриан Пристиак из 12-й механизированной бригады. В армии он прослужил почти два десятилетия, а после отставки решил остаться в подразделении. За 20 лет я прошел путь от рядового до офицера, забил две миссии в Афганистане. Я думал, что мой опыт еще может быть полезен для армии, - объясняет он. Сегодня он служит младшим офицером образования. Подразделение появляется пять раз в неделю. Прямо как лейтенант Рез. Кшиштоф Кудельский из 3-го флота. Прежде чем принять решение о снятии своей формы в 2021 году, он служил в экипаже разведывательного корабля, затем в Центре морских операций — Командование морского компонента, наконец в действующем Агентстве вооруженных сил. Тогда он решил пойти другим путем. Он работал в компании, которая защищала корабли. В конце концов он решил вернуться на флот. Почему? Было задействовано несколько факторов. В целом, однако, перспективы, которые открыл для меня ВМФ, были интереснее предложений с гражданского рынка, - признается он. В армии, на этот раз в качестве резервиста, перерегистрировался весной 2025 года. Сегодня он служит в отделе флагманских офицеров, который занимается, среди прочего, стратегическим и оперативным планированием. Я служу военно-морскому флоту с моими знаниями, - утверждает он.
Сколько резервистов поддерживают армию на аналогичных условиях, неизвестно. Такая информация остается зарезервированной. Конечно, однако, не все они должны служить в подразделениях столь широких, как упомянутые офицеры. Согласно действующим правилам, солдаты действующего резерва обязаны служить не реже одного раза в квартал, не менее двух дней, а раз в три года, в течение двух недель. Им не нужно отказываться от любой другой работы, которую они выполняют.
Но этого все равно недостаточно. Армия нуждается во множестве хорошо подготовленных резервистов, готовых заняться строительством системы обороны страны. Вот в чем заключается реформа.
Две скорости в одной
Армия в 500 тысяч человек – так часто повторяет в своих выступлениях глава МОН Владислав Косиняк-Камыш, указывая целевую численность солдат в польских вооруженных силах. Он также использовал его, когда во время февральской конференции в Генштабе объявил, что 2026 год будет годом запаса и резерва. Потому что они должны быть одним из компонентов полумиллионной армии. Министр не сказал: армия 300 плюс 200. Теперь профессиональные солдаты, территориальная оборона и резервисты будут тремя компонентами одной интегрированной системы. Мы закончили с армией двух скоростей, - заявил полковник Вронка.
При новом подходе резерв будет основываться на трех столпах. Наряду с активным появятся два вида пассивного резерва: высокая и постоянная готовность. Они должны тесно связывать солдат с конкретными воинскими частями. Они будут только для волонтеров - как мужчин, так и женщин.
Запасы повышенной готовности будут поддерживать подразделения так называемого первого эшелона, а также те, которые в случае мобилизации должны быть готовы к работе в течение пяти-семи дней. Второй и третий ярусы должны поддерживать резерв постоянной готовности. "На данный момент мы не можем говорить о деталях, потому что они еще разрабатываются, но резерв высокой готовности будет более требовательным сервисом, с большим количеством учебных дней. С этим связано и большее финансовое вознаграждение, — объясняет полковник Вронка. Зарплата предусмотрена как за участие в упражнениях, так и за готовность стоять. Последние должны будут доказать в так называемый день мобилизации, что они действительно способны явиться в указанное время с требуемым оборудованием.
Важно отметить, что резервистам будет предоставлена возможность развивать свои компетенции, если они добровольно пойдут на дополнительное обучение. «Мы все еще работаем над программой, но я могу вам сказать, что будет организована огневая подготовка, включая стрельбу из пистолета и карабина, полевую медицину или SERE, то есть элементы военного выживания и выживания», — сказал полковник Вронка. Новая система должна основываться не только на более прочном союзе резервистов с армией, но и на большей степени добровольности. «Мы не хотим ситуации, когда кто-то приходит на обучение только потому, что боится юридических последствий в случае отказа», — добавил он.
Для добровольцев были предусмотрены льготы. Они получат ту же форму, что и профессиональная армия, и такой же доступ к современной технике. В некоторых подразделениях это уже работает, но цель состоит в том, чтобы этот стандарт был на месте во всей армии. Но это еще не конец. Мы хотим, чтобы у резервиста, как у военнослужащего территориальной военной службы, было основное снаряжение, в том числе униформа, которую он заботится о себе и в которой он обучается. Если кто-то действительно отождествляет себя с армией, то естественно, что обладая униформой дома, он также может носить ее по случаю различных праздников или событий, когда чувствует необходимость. Мы также хотим, чтобы командиры помнили своих резервистов и приглашали их на торжества личности - это их солдаты, находятся ли они на профессиональной службе или нет, - говорит полковник Вронка. Поэтому каждая деталь будет важна. Потому что именно они создают чувство общности. И, следовательно, сила армии.
Подразделения 2.0
Однако первый шаг остается ключевым вопросом. Потому что прежде чем резервисты начнут совершенствовать свои навыки, им нужно освоить военную абкаду. Власти реализовали множество программ, связанных с военной подготовкой. Они должны открыть дорогу молодежи в армию. И если они в конечном итоге не решат это сделать — сделайте их резервистами, готовыми к возможной войне.
Стандартным предложением является добровольная базовая военная служба. Проект рассчитан на всех, кому исполнилось 18 лет и у кого хорошее здоровье и хорошая репутация. Они стремятся поступать в военные вербовочные центры, и после успешного перехода они получают 28-дневную начальную подготовку. После его завершения они приносят присягу и могут решить, хотят ли они переехать в резерв или присоединиться к 11-месячному профессиональному обучению, а затем подать заявку на поступление на профессиональную службу. — Набор и проведение тренингов в рамках добровольной базовой военной службы началось с вступления в силу Закона об обороне Родины, — объясняет представитель Центрального военного вербовочного центра капитан Михал Гелей. Это произошло в первой половине 2022 года. К концу 2025 года почти 93 000 добровольцев прошли базовую подготовку. 44,5 тысячи из них решили пройти специальную подготовку. Остальные усиливали пассивный резерв, а некоторые обеспечивали активный резерв или присоединялись к войскам территориальной обороны.
Базовая подготовка стоит за Ванессой Мертой, которая изучает внутреннюю безопасность в Университете Щецина. Что заставило меня это сделать? По правде говоря, у меня была эта идея в голове в течение долгого времени. Во-первых, в моей семье есть военные, а во-вторых, к сожалению, у нас были трудные времена. И я чувствую, что то, что я делаю, как-то переведет в безопасность моих близких - убеждает он.
Скоро перед такими людьми, как она, откроются новые возможности. Во втором полугодии будет запущен так называемый резервный путь по программе добровольного обучения правительства по теме "готовность". Отправной точкой станет 28-дневная базовая подготовка. Его участники научатся стрелять, примут элементы тактики и военного регламента. Как только цикл будет завершен, они будут в резерве, но смогут улучшить свои навыки во время регулярных упражнений.
И это еще не конец. В целях надлежащей подготовки резервов государство планирует восстановить школы в условиях, известных с межвоенного периода. Они будут функционировать в гражданских колледжах и позволят студентам совместно приобретать направленное образование и офицерские навыки. Будущие резервные пациенты должны получать стипендию в размере 1000 злотых в месяц. "Мы надеемся, что для университета это будет дополнительный актив, предлагаемый кандидатам, поэтому они выразят заинтересованность в присоединении к программе", - говорит полковник Вронка и добавляет, что военные открыты для сотрудничества не только с техническими вузами. Технологический университет - это интуитивный выбор, конечно, но военным нужны люди различных специальностей, которые можно получить и из других вузов: психологи, медики, филологи.
Кандидатам в офицеры запаса придется посвятить месяц отпуска, прежде чем начать учебу на 28-дневную базовую подготовку. В учебном году планируется однодневный цикл лекций, раз в месяц. В праздничные дни подчодов вернется в подразделения на 28 дней, чтобы получить практические навыки. После третьего года обучения 28-дневное обучение заканчивается офицерским экзаменом. Условием получения повышения до офицерской степени станет получение степени в высшем образовании, - поясняет полковник Вронка.
И главное, что, какой бы курс они ни выбрали, резервисты смогут претендовать на профессиональную службу в любое время. Для таких людей, как Ванесса Мерта, это особенно важно. В нашем случае базовая подготовка – это только начало. Я всегда мечтал о военных, и я возвращаюсь к своим старым планам.
Доктор в теле
Между тем, два других проекта, разработанных военными на некоторое время, Киберлегион и Медицинский легион, займут важное место в вновь созданной системе. Это ответ на одну из самых больших проблем, стоящих перед современными вооруженными силами: как привлечь высокооплачиваемых специалистов гражданского рынка и использовать их навыки. Киберлегион и Медицинский легион — это специальные инициативы, которые позволяют профессионалам совмещать профессиональную жизнь в гражданском обществе с приверженностью поддержке армии. В случае Медицинского легиона, после пяти дней базовой подготовки, вы можете быть переведены в пассивный резерв или подать заявку на перевод в активный резерв. Это включает в себя те же обязанности, что и все резервисты, и предлагает возможности для развития, в том числе путем участия в специализированных тренингах, таких как TCCC или полевая медицина. Для лиц с высшим медицинским образованием есть также дорога в корпус офицеров запаса.
Cyber Legion, предназначенный для людей, специализирующихся на информационных технологиях и кибербезопасности, также предлагает такие возможности для развития. Если они решат вступить на путь Кибер-Восстановления, им будет предоставлено мобилизационное распределение в Командование Компонентов Киберкосмической Обороны. - Люди, которые заинтересованы в службе Киберлегиона, приходят к нам на краткосрочные военные учения, дают присягу и остаются в пассивном резерве на сцене в компании по заполнению личного состава войск киберпространственной обороны, - объясняет пресс-секретарь Командования киберпространственной обороны полковник Пшемыслав Липчинский.
В качестве резервистов они будут призваны к учениям, а также служить при необходимости, например, кибератакам на критически важную инфраструктуру. Киберлегион также предлагает возможность изменить распределение мобилизации. Иногда мы имеем дело со специалистами мирового уровня, и они по-прежнему назначаются, например, в качестве стрелков в механизированное подразделение. Мы не можем позволить себе растрачивать такой потенциал, - добавляет полковник Липчинский.
Обе инициативы показывают, что мы сталкиваемся не с поверхностными реформами, а с фундаментальным изменением мышления о том, кто такие резервисты и какую роль они должны играть в системе обороны государства. Учитывая текущую геополитическую ситуацию и полномасштабную войну на Украине, необходима дальнейшая реформа пассажирских резервов. Нам нужен резерв из многочисленных и хорошо подготовленных, который не только позволит армии плавно развиваться до состояния, предусмотренного на время В, но и позволит создать эффективную систему компенсации личных потерь в ходе войны, - говорит полковник Левандовски. Конечно, трудно судить, насколько они будут велики в случае возможной войны. Однако эффективная и расширенная система резервов может заставить войну никогда не произойти, потому что тот факт, что Польша владеет ими, повлияет на потенциального противника сдерживанием.
