Рынок труда в Польше явно тормозит. Все меньше и меньше рабочих мест и рекрутов. В то же время усилия правительства Туска наводнили страну экономическими иммигрантами из «третьего мира».
В Польше вновь растет безработица. Последние чтения Это говорит о том, что время высокой активности компаний позади. В ноябре 2025 года занятость в бизнес-секторе сократилась на 0,8% (примерно 50 000 рабочих мест) в годовом исчислении. Спрос на новых работников также слабый: 209 тыс. предложений на ведущих порталах на 9% ниже, чем в прошлом году. Тенденция к снижению продолжается в течение последних шести месяцев, в результате чего количество объявлений достигло уровня пандемии 2020 года.
Нисходящая тенденция не является разовой. На практике он действует с середины 2023 года и, несмотря на индивидуальные месячные колебания, длится более двух лет. В ноябре средняя занятость в предпринимательском секторе составила 6413,8 тыс. рабочих мест. По сравнению с октябрем количество рабочих мест увеличилось на 9,3 тыс., но экономисты отмечают, что такое увеличение может быть связано в основном с сезонными факторами (например, увеличением активности торговли и логистики в конце года), а не с длительным улучшением ситуации.
Уменьшение количества уведомлений о приеме на работу усиливает восприятие работодателями осторожности. Результат в 209 000 новых предложений в ноябре не только явно ниже, чем год назад, но и подтверждает последовательное сокращение наборов. Для кандидатов это означает более сложные условия, особенно в секторах, чувствительных к затратам и неопределенности спроса, где набор персонала обычно «начисляется» как первый, когда компании более тщательно планируют следующие кварталы.
Ключевым фоном для этих данных является демография. В 2025 году число людей трудоспособного возраста (20–64 года) должно было сократиться на 277 000, или 1,2% населения этой группы. Годом ранее снижение составило около 0,8%, и прогнозы указывают на дальнейшее сокращение этой группы также в следующем году. На практике это означает, что даже если занятость в компаниях сокращается, рынок труда не должен немедленно ухудшаться, поскольку потенциальный пул рабочей силы уменьшается параллельно. Это одна из причин, почему социальные настроения могут оставаться относительно спокойными.
Ноябрьские цифры также показывают небольшое ухудшение статистики зарегистрированной безработицы. Уровень безработицы вырос до 5,7% с 5,6% месяцем ранее, при этом 875,3 тыс. безработных зарегистрировались в бюро труда - на 100,8 тыс. больше, чем годом ранее. При этом в сравнении Польша по-прежнему находится на верхних позициях ЕС в странах с самой низкой безработицей по методологии Евростата: в октябре показатель для Польши составил 3,2%, что было вторым в ЕС после Мальты.
Несмотря на ухудшение некоторых показателей, признаков резкого роста опасений по поводу потери рабочих мест нет. Эксперты объясняют это, в частности, тем, что падение занятости распространяется с течением времени, а демография выступает в качестве «амортизатора» — меньшее количество людей трудоспособного возраста означает меньшее давление на рынок. При этом компании, вместо того чтобы делать массовые сокращения, с большей вероятностью сократят набор, не заменят часть уходящих работников и планируют более тщательно создавать новые рабочие места.
Если сокращение числа предложений сохранится, рынок труда может стать более требовательным к соискателям или смене работы, особенно в профессиях, где нет серьезной нехватки персонала. С экономической точки зрения важность повышения производительности и автоматизации будет возрастать, поскольку сокращение трудовых ресурсов не может быть легко «подхвачено» только занятостью. В краткосрочной перспективе крайне важно, окажется ли конец года в основном сезонным отклонением, или сигналом о том, что компании переходят в режим тщательного планирования и ограничения набора персонала.
Мы также рекомендуем: Правительство Туска присоединилось к странам, поддерживающим климатическую цензуру
