В Великобритании пропало более миллиона рабочих

Я бы порекомендовал статью, в которой объективно рассмотрю, исходя из официальных источников ситуации на рынке труда в Великобритании. Я подчеркиваю, что эта статья не является политически мотивированной и что анализ и выводы приходят из правительственных источников. Я был вдохновлен работой над этим текстом кричащим заголовком статьи CNN, в которой говорилось, что в Великобритании пропал миллион человек. 1 миллион всегда выглядит опасным, пока это вне контекста и служит СМИ для распространения паники, поэтому я решил пойти глубже, к источнику этих утверждений, а также к причинам этой ситуации и к тому, что говорит британское правительство в этом контексте. CNN не врет, это официальные данные. Великобритании не хватает рук для работы.

Сейчас я покажу только две вещи, которые постоянно влияют на комментаторов ситуации на рынке труда Великобритании, потому что я не хочу создавать вторую длинную статью на ту же тему. Это вопрос квалификации и доступа к персоналу ЕС.

Наиболее часто проверяемой темой (согласно моим наблюдениям в СМИ в Великобритании) является случай Brexit и его влияние на рынок труда, а точнее, повлиял ли Brexit на отсутствие рабочих рук.

Я сразу отвечу, что ситуация сложная и что некоторые очевидные вещи не совсем очевидны. Однако в правительственных источниках (а на них распространяются официальные беспартийные процессы проверки) эта тема рассматривается как важная и значимая.

Поэтому никто не может сказать, что это субъективные индивидуальные оценки. Нет! Нет! Брексит привел к крайне неблагоприятным изменениям на рынке труда, которые не освещались в течение нескольких лет. Речь идет не только о количестве людей, занятых неполный рабочий день в летний сезон, но и о профессиональной подготовке людей, которые берутся за работу на различных постоянных работах. Вот о чем мы говорим - обсуждаются квалификации сотрудников, потому что кто-то наконец проснулся и заметил эту проблему.

Как я уже упоминал ранее, рынок труда в Великобритании терпит крах. Нет рук, чтобы работать во многих областях, не только в жилье, общепита, сельского хозяйства и ухода.

Они будут правы, упомянув, что и другие страны сталкиваются с аналогичным отсутствием рабочих рук, но, как я уже сказал, есть и проблема отсутствия квалификации, которая была признана правительством.

И теперь я должен позволить себе отвлечься от собственного опыта и подозрений. Можно не согласиться со мной, но то, что я наблюдал на британском рынке труда, было непризнанной проблемой много лет назад. О чем я говорю? профессиональной квалификации на рынке труда. В течение многих лет я был свидетелем того, что рабочие из стран так называемых восточных европейцев имели более высокую квалификацию, чем они требовались на соревнованиях, которые они выполняли. Более высокая квалификация, несмотря на более низкую заработную плату, позволила компаниям избежать многих проблем в отделе жалоб, в отделе занятости (многих специалистов не требовалось с тех пор, как пришел и сделал это поляк). Теперь, когда европейцы пропали без вести, оказалось, что трагически пропали многие специалисты. Позвольте мне перефразировать опыт, которым поделился клиент, которого я знаю уже много лет. Он заказал себе новую кухню. Над установкой работало несколько человек. Несколько человек отвечали за закрытие и открытие водопровода (два-три). Несмотря на это, клиент был отрезан от водоснабжения на неделю из-за установки кухни. Несколько человек принесли части кухни, другие установили их. Владелец компании, чей клиент пытался объяснить, что не так с линолеумом, тоже появился, но этот только выглядел беспомощно, пожал руки, и «что-то окунуло», как сказал мой друг. Я бы не стал приводить этот пример как недостаток квалифицированных кадров, если бы это был особый пример. Это был не единственный пример. Это просто внешнее наблюдение английского друга, который поделился со мной проблемами, которые я также испытываю. На каждом шагу я вижу недостаток компетентности и ответственности. Тем более важно содержание правительственных объявлений на эту тему и поэтому я приглашаю вас прочитать более глубокий анализ здесь: ]>Проблемы, связанные с отсутствием квалификации и нехваткой рабочей силы в Великобритании.]>

Другой проблемой, кроме уровня профессиональной подготовки или даже отсутствия нормальной логики, которой нет у многих людей, является вопрос оплаты труда.

Государственная заработная плата увеличивается, потому что нет рабочих рук. Это лишь частичная правда, потому что многие компании без рук на работу просто упали (а также из-за низкой квалификации и морального духа сотрудников).

Сможет ли Британия после Brexit говорить об успехе «выхода» из Союза?

Возможно, но только в политическом измерении. Что это значит? Это еще одна широкая тема. На данный момент я заканчиваю и приглашаю вас прочитать этот анализ в моей статье и прокомментировать ниже.