Добровольчество становится одним из ключевых элементов построения социального капитала в Польше – оно укрепляет местные сообщества, повышает социальное доверие и учит совместной ответственности. Хотя почти треть взрослых поляков регулярно этим занимаются, государство и НПО видят огромный, все еще неиспользованный потенциал. Такие компании, как Żabka Group, также играют свою роль в ее развитии, что позволяет их сотрудникам участвовать в добровольных действиях и побуждает их к этому.
«Каждый человек, занимающийся добровольчеством, должен быть благодарен, потому что даже малые масштабы очень сильно меняются, особенно в среде этого одного человека и в окружении людей, которые нуждаются в поддержке. По статистике, почти 1/3 поляков в возрасте от 18 до 89 лет постоянно занимаются волонтерством. Это много, но есть еще большое количество людей, которых можно поощрить к этому, - подчеркивает он в интервью Newseria. Катаржина Новаковская, заместитель государственного секретаря в Министерстве семьи, труда и социальной политики.
Остальная часть текста находится под киноматериалом.
Согласно исследованию Национальной исследовательской группы Ариадны, подготовленному к Всемирному дню добровольцев (5 декабря), каждый третий поляк имеет опыт волонтерства. Наиболее распространенной формой помощи является работа на конкретного человека (14%) и волонтерство в фондах (12%). Регулярность по-прежнему остается проблемой: 63% добровольцев помогают несколько раз в год и каждые 10 раз в неделю.
«Безусловно, волонтерство — это часть построения сообщества, доверия между людьми и ощущения, что мы можем рассчитывать друг на друга в кризисных ситуациях», — говорит замминистра. Это, безусловно, инструмент для создания социального капитала, укрепления доверия и создания местных сообществ.
Сегодня особенно важно работать в местных общинах, где помощь оказывается наиболее быстро и эффективно.
Преимущества участия в волонтерстве
В докладе Noble Package «Добровольец, который открывает глаза» подчеркивается, что помощь также приносит пользу самим добровольцам. Участие в программах повышает смысл, учит смотреть на потребности других и строит эмпатию. Волонтеры заявляют, что этот опыт позволяет переоценить свою жизнь и легче справляться с повседневными проблемами. Во многих случаях участие в действиях также приводит к повышению удовлетворенности жизнью и ощущению вечности.
То, что заставляет людей хотеть быть вовлеченными, — это необходимость показать, что я могу сделать что-то хорошее. Это дает огромное удовлетворение его социальным вкладом, но также и добром. Катарзина Пржевозиковская, руководитель отдела внешних коммуникаций и КСО в Żabka Group.
Повышение популярности волонтерства среди сотрудников
Растет число компаний, внедряющих волонтерство в Польше. Исследование, проведенное группой Ариадны, показывает, что в нем участвуют 10% поляков. Особенно молодые люди в возрасте 18-24 лет (17%).
«Мы получили четкий сигнал от наших сотрудников о том, что они хотели бы иметь программу волонтерства сотрудников и иметь возможность осуществлять долгосрочные проекты. Сегодня на переговорах по найму, особенно молодых работников, они прямо спрашивают: выполняете ли вы работу волонтера, потому что мы хотим работать в компании, которая занимается социальной помощью? Катарзина ПржевозиковскаяВ нашей программе каждый из сотрудников имеет по восемь часов в месяц, которые можно выделить для участия в отобранных волонтерских акциях. Он может выбрать его сам или принять участие в акции, которую мы организуем в компании. В прошлом году мы завершили около тысячи часов волонтерской работы.
Одним из мероприятий сети «Жабка» является «Пачка с улыбкой», в рамках которой волонтеры совместно с познанскими полицейскими готовят рождественские пакеты для детей, находящихся в больницах. В этом году подготовлено 650.
Группа по осуществлению деятельности Штаба муниципальной полиции в Познани, т.е. сотрудники полиции, которые останавливают наиболее опасных преступников, в пятый раз организует благотворительную акцию для детей из больниц Познани. Акция уже навсегда вошла в наш годовой календарь. Это уникальное время для нас, полное эмоций и эмоций, когда мы откладываем наш ежедневный долг получить награду улыбающихся и благодарных детей в больницах. Подковы. Лукаш Патерский, пресс-секретарь штаба муниципальной полиции в Познани.
Сотрудничество отраслей и развитие компетентности волонтерства
Такие инициативы показывают, что волонтерство стало пространством, где встречаются совершенно разные среды и секторы — обслуживающий персонал, работники компаний, жители и местные учреждения. Сотрудники полиции подчеркивают, что совместные действия не только помогают самым молодым пациентам в больницах, но и укрепляют отношения с жителями и укрепляют доверие к услугам. Компании видят, в свою очередь, что участие сотрудников в социальной деятельности улучшает атмосферу в коллективах, повышает мотивацию и придает смысл, который сегодня ищут многие работники.
«Сотрудники полиции очень заинтересованы в участии в таких инициативах, это объединяет их как команду изнутри. Они организуют такие коллекции после нескольких часов работы, а затем получают положительные отзывы, и это приводит их в движение. Подковы. Лукаш ПатерскийБезусловно, с каждым годом возрастает желание участвовать в волонтерской деятельности, акциях, акциях, благотворительных инициативах.
Становится все более популярным волонтерство, в котором работники используют свои навыки для поддержки социальных организаций.
Компетенции часто гораздо важнее финансовых вкладов. Я приведу пример: НКО, которые часто недофинансируются или испытывают трудности с получением средств, созданием бизнес-плана, с маркетинговой кампанией, очень часто извлекают выгоду из помощи компаний, с помощью экспертов, которые делают это каждый день. Это говорит о том, что компетенции, которыми я обладаю в своей профессиональной жизни, могут быть важны для кого-то, и я могу поделиться своим опытом. Это, безусловно, влияет на развитие этих основ, - говорит он. Катарзина Пржевозиковская.
Планируемые системные изменения и государственная поддержка
Для развития волонтерства необходимы системные решения и четкие принципы поддержки социальных организаций. В настоящее время правительство работает над их работой. Семейный курорт объявляет, что следующим шагом в укреплении сектора станет совершенствование правовой базы и развитие местных волонтерских центров.
Поддержка волонтерства – очень важная задача и большая ответственность. Большая часть этой ответственности лежит на канцелярии премьер-министра. Государственный секретарь Адриана Поровска отвечает за развитие и поддержку гражданского общества. В настоящее время КПРМ и министр работают над внесением изменений в Закон о государственных пособиях. Хороший закон - хорошее условие для того, чтобы добровольчество осуществлялось просто - объясняет Катарзина НоваковскаяМы держим пальцы скрещенными за эту поправку. Мы также поддерживаем его благодаря Департаменту социальной экономики, который наладил постоянное сотрудничество с КПРМ в этой области.
Источник: журналистика
