ZUS предоставил данные. Более 650 тысяч поляков уже получили "отпуски" от взносов!

Схема «вкладных каникул», введенная Институтом социального страхования, оказалась беспрецедентной. По последним данным, такая форма поддержки уже принесла пользу. 657 000 микропредпринимателей, что составляет более половины всех имеющих право. Общая сумма отчислений от польских предпринимателей уже превысила астрономическую сумму 2,5 млрд. злотых. Это свидетельствует об огромном спросе на такое облегчение в секторе самых мелких компаний, которые часто сталкиваются с проблемами ликвидности и сезонными колебаниями выручки. Рекордным месяцем оказался декабрь 2024 года, когда государство выплатило взносы на сумму, превышающую 1,6 млрд злотых. Программа, предусматривающая единовременное освобождение от взносов на социальное обеспечение в течение года, стала ключевым инструментом поддержки финансовой стабильности польского малого бизнеса.

Рекордный интерес к «вкладным вакансиям». ZUS предоставил данные

Популярность программы «Вкладные каникулы» превзошла самые смелые ожидания. Число более 657 000 бенефициаров четко показывает, насколько это решение было необходимо. Для сотен тысяч владельцев небольших компаний возможность освобождения от уплаты взносов в ZUS за один выбранный месяц года является реальным финансовым облегчением. Это позволяет стратегически управлять бюджетом компании, особенно в периоды снижения выручки или увеличения расходов. Общее значение поддержки, достигнутой 2,5 млрд. злотыхЭто не только сухая статистика — это реальные деньги, которые остались в карманах предпринимателей и могли быть потрачены на инвестиции, поддержание занятости или просто на то, чтобы пережить сложный период.

Особенно важен пример декабря 2024 года. В этом месяце стоимость увольнений составила более 1,6 млрд злотых, что свидетельствует о том, что конец года иногда является накоплением затрат для многих компаний. Возможность облегчения оказалась решающей. Гибкость программы, заключающаяся в самостоятельном выборе месяца, охваченного освобождением, является одним из основных факторов ее успеха. Предприниматели могут адаптировать поддержку к специфике своего промышленного и экономического цикла, что делает «вкладные каникулы» чрезвычайно практичным и эффективным инструментом.

Кто может взять отпуск у ZUS? Ключевые условия

Чтобы воспользоваться этим народным облегчением, предприниматель должен соответствовать нескольким точно определенным условиям. Программа была разработана для охвата самых маленьких игроков на рынке, которые нуждаются в ней больше всего. Ключевыми критериями, которые необходимо соблюдать, являются:

• Форма деятельности: Помощь предназначена для индивидуальных предпринимателей, вступивших в Центральный реестр и информация об экономической деятельности (CEIDG). Его также могут использовать судебные приставы.
• Предельный доход: Бизнес-доход в календарном году, предшествующем подаче заявки (то есть 2023 или 2024), не может превышать эквивалент Два миллиона евро. Этот порог предназначен для оказания помощи микропредпринимателям.
• Ограничение помощи de minimis: Предприниматель не смог превысить лимит помощи de minimis, который в последние три налоговых года составляет 300 000 евро. Это стандартное требование в соответствии с правилами государственной помощи ЕС.

Соблюдение этих условий автоматически проверяется системами ZUS. Важно, чтобы перед подачей заявки трейдер должен убедиться, что финансовое и формальное положение трейдера соответствует вышеуказанным требованиям. Несоблюдение любого из критериев приведет к отклонению предложения.

Как применять шаг за шагом? Смотрите даты!

Процедура подачи заявок на «праздничные взносы» была упрощена, чтобы свести к минимуму бюрократию. Весь процесс происходит в электронном виде и в значительной степени автоматизирован. Однако соблюдение сроков имеет решающее значение. Заявление должно быть подано в календарном месяце, предшествующем месяцу, подлежащему освобождению.. Это означает, что если предприниматель хочет воспользоваться льготой в декабре, заявление должно поступить в Управление социального обеспечения не позднее ноября.

Все формальности организуются через платформу электронных услуг ZUS (PUE ZUS). После входа на счет плательщика заполните соответствующую форму. ZUS автоматически проверяет приложения, что значительно ускоряет весь процесс. Все сообщения, включая решение о предоставлении освобождения или любой призыв к заполнению документов, должны иметь место. Только через PUE ZUS. Система отправляет электронную почту или SMS-уведомления о новых сообщениях в аккаунте, поэтому крайне важно регулярно проверять почтовый ящик на платформе.

Что именно включает в себя увольнение, и за что вы должны платить?

Стоит точно знать, какие взносы освобождаются. «Страховщики» — это вклады в собственное социальное обеспечение предпринимателя. Это означает, что вам не нужно платить взносы в:

• пенсия, пенсия и страхование от несчастных случаев,
• Фонд труда и Фонд солидарности.

Если предприниматель выплачивает добровольный взнос на страхование по болезни, он также будет освобожден, при условии, что он был предметом этого страхования в течение месяца подачи заявления и месяца, предшествующего ему.

Однако следует помнить о двух ключевых исключениях. Во-первых, Освобождение не включает взнос на медицинское страхование. Этот взнос должен быть выплачен в полном объеме, на стандартных условиях. Во-вторых, льгота касается только взносов для самого предпринимателя. Если он нанимает сотрудников или партнеров по договорным договорам, должны вносить в них полные взносы. Схема не освобождает плательщика от его обязанностей по отношению к другим лицам.

Влияние на экономику и будущее программы. Что насчет облегчения?

Огромный успех "вкладных праздников" - это не только выгода для отдельных компаний, но и позитивный импульс для всей польской экономики. Улучшение финансовой ликвидности сотен тысяч микропредприятий приводит к их большей стабильности, их способности поддерживать рабочие места и их потенциалу для дальнейших, даже небольших, инвестиций. В долгосрочной перспективе осведомленность о существовании такого « предохранительного клапана» может стимулировать деловую активность и снизить опасения по поводу высоких фиксированных затрат.

Будущее программы будет зависеть от оценки ее долгосрочных последствий и бюджетной позиции государства. Контроль за воздействием чрезвычайной помощи на здоровье сектора малого бизнеса будет иметь решающее значение для принятия решения о том, будет ли она продолжена или изменена. Успех польского решения, отличающегося высокой степенью автоматизации и простотой, также может стать вдохновением для других стран. На данный момент предприниматели могут планировать свои финансы с учетом этой ценной формы поддержки, которая действительно меняет ландшафт ведения малого бизнеса в Польше.