Институт социального страхования (ZUS)Ключевое учреждение, ответственное за управление системой социального обеспечения в Польше, вносит существенные изменения в отношении более ранних пенсий. Новые правила предусматривают возможность получения компенсации с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В статье мы подробно обсудим, что такое компенсационное обеспечение, каковы требования, и каков процесс его подачи.
Что такое компенсационная выгода?
Компенсация - это форма финансовой поддержки, которая действует как досрочный выход на пенсию для людей, работающих по определенным профессиям. Она была введена для компенсации досрочного прекращения профессиональной деятельности по профессиям, которые характеризуются конкретными условиями труда. Компенсационное пособие регулируется Законом и позволяет получать пособия до достижения общего пенсионного возраста при соблюдении определенных условий.
Кто может воспользоваться льготой?
Компенсация предоставляется только лицам, занятым в конкретных профессиях, которые в силу особенностей работы могут подать заявление о досрочном переходе на пособие. В 2024 году компенсация причитается:
- женщиныкоторым 55 лет,
- Мужчиныкому исполнилось 60
Однако с течением времени предельный возраст, необходимый для подачи заявки на компенсацию, изменится. Ниже приведены детали требуемого предельного возраста на ближайшие годы.
Возрастные ограничения для компенсационных льгот в ближайшие годы
Для женщин:
- 56 лет - 2025-2026,
- 57 лет - 2027-2028,
- 58 лет - 2029-2030,
- 59 лет - 2031-2032.
Для мужчин:
- 61 год - 2025-2026,
- 62 года - 2027-2028,
- 63 года - 2029-2030,
- 64 года - 2031-2032.
Какие условия необходимо выполнить для получения компенсационного пособия?
Для того чтобы иметь возможность претендовать на компенсацию, должны быть выполнены определенные требования, касающиеся стажировки и специфики профессии. Вот ключевые условия:
- возраст:
- женщиныне менее 55 лет,
- мужчинаМинимум 60 лет (в 2024 году).
- Трудоустройство:
- Должен быть задокументирован по крайней мере 30-летний опыт работы, охватывающий как периоды взносов, так и периоды без взносов.
- Не менее 20 лет опыта работы должны быть связаны с работой в качестве преподавателя или другого педагога в образовательных и образовательных учреждениях.
- Работа:
Компенсация предоставляется лицам, работающим в одном из следующих учреждений:
- государственные и частные детские сады,
- государственные и негосударственные школы (за исключением негосударственных школ без полномочий государственных школ);
- государственных и негосударственных учебных заведений,
- Молодежные образовательные центры,
- Центры молодежной социотерапии,
- специальные образовательные центры,
- специальные образовательные центры для детей и молодежи, требующие специальной организации обучения и методов работы и образования;
- Центры ревалидации и образования,
- Учреждения, обеспечивающие уход и образование для детей во время учебы вне их постоянного места жительства (интернеты, общежития).
Как рассчитывается компенсационная льгота?
Методология расчета компенсационного пособия аналогична методике расчета пенсии. ZUS рассчитывает размер пособия на основе:
- Сумма оцениваемых взносовВключает пенсионные взносы и оцененный первоначальный капитал.
- Средняя дальнейшая жизнь: Эта сумма делится на среднюю продолжительность жизни, что позволяет определить размер ежемесячного пособия.
Стоит отметить, что компенсация не должна быть ниже самой низкой пенсии, применяемой за данный год. В январе 2024 года средняя сумма компенсации составила 3,557,64 злотых. Для сравнения, в январе 2023 года она составила 3,011,58 злотых, то есть количество людей, собирающих эту льготу, несколько сократилось, с 14,1 тыс. в 2022 году до 13,7 тыс. в 2023 году.
Каковы преимущества получения компенсации?
Компенсационное пособие предлагает ряд льгот, особенно для тех, кто работает в профессиях, которые связаны с большим стрессом и бременем:
- Ранний переход к финансовой поддержке:
Те, кто работает в требовательных профессиях, могут перейти на ранние пособия, позволяющие досрочно прекратить работу и отдохнуть. - Финансовая поддержка:
Предоставляя компенсацию, они могут воспользоваться финансовой поддержкой, аналогичной пенсии, которая обеспечивает финансовую стабильность после окончания их работы. - Компенсация за усилия:
Введение компенсационных пособий призвано компенсировать специфику работы в сложных условиях, что может повысить профессиональную удовлетворенность и мотивацию к более длительному пребыванию в профессии.
Как подать заявку на компенсацию?
Процесс обращения за компенсацией требует соответствующего обращения в ЗУС и требуемой документации. Вот шаги, которые необходимо предпринять:
- Проверка разрешений:
Убедитесь, что вы соответствуете всем необходимым условиям, включая возраст и стажировку. - Подготовка документов:
Подготовьте документы, подтверждающие ваш опыт работы и место работы в необходимых учреждениях. Эти документы могут включать в себя свидетельства о работе, свидетельства о трудоустройстве и другие документы, подтверждающие продолжительность и вид работы. - Представление предложения:
Подать заявку на компенсацию в местном филиале ZUS. Заявка может быть подана лично или в электронном виде Платформой электронных услуг (PUE) ZUS. - В ожидании решения:
После подачи заявки ZUS проведет анализ документов и вынесет решение. В случае положительного решения компенсация будет выплачиваться в соответствии с установленными условиями.
Читать далее:
ZUS выплачивает компенсационные пособия с 55-го года жизни - какие условия вы должны соблюдать?