Отдых от работы в 2025 году: Полное руководство

Рабочие дни являются одним из наиболее важных аспектов профессионального и личного планирования. В 2025 году польский календарь предлагает 13 государственных праздников, в том числе два выходных в субботу, что обязывает работодателей назначать работникам дополнительные выходные дни. Вот полный обзор выходных дней с работы в 2025 году, а также соответствующие правила и прецедентное право.

Календарь выходных дней с работы в 2025 году

Согласно закону, в Польше каждый календарный год включает 13 выходных дней:

Мобильное Рождество 2025

Помимо регулярных праздников, которые имеют фиксированную дату, есть и мобильные праздники. В 2025 году даты этих праздников следующие:

Дополнительные праздники в субботу

В 2025 году в субботу наступают два праздника: 3 мая (Национальный день третьего мая) и 1 ноября (Все святые). В соответствии со статьей 130 (2) Трудового кодекса, работодатель должен назначить дополнительные выходные дни для работников, для которых суббота является выходным днем в результате в среднем пяти дней рабочей недели.

Положения

Статья 130(2) Трудового кодекса:

Если в соответствии с установленной организацией работы или графиком рабочего времени работник обязан работать в день, когда государственный праздник является государственным праздником, этот день является государственным праздником. ?

Отпуск в день, отличный от воскресенья, сокращает рабочее время в данный расчетный период на 8 часов. Работодатель назначает другой выходной день в том же месяце, что и праздник. Если он этого не делает, работник имеет право на требование о дополнительном вознаграждении за работу в сверхурочные.

Резюме выходных дней в 2025 году

В 2025 году помимо 13 государственных праздников выходные дополнительно состоят из 115 выходных. Это означает, что остается 250 рабочих дней, что означает 2000 рабочих часов. Для работников это означает не только возможность планирования отпусков, но и обязанность работодателей правильно распоряжаться рабочим временем в соответствии с законодательными положениями.

Сохранение баланса между работой и отдыхом имеет решающее значение для здоровья и эффективности работников. Поэтому важно, чтобы как работники, так и работодатели знали о своих правах и обязанностях в плане отпусков.

У вас есть вопросы или вам нужна помощь - добро пожаловать! контактБоже мой!

Правовая основа:

• Закон от 1 декабря 2022 года о внесении изменений в Закон – Трудовой кодекс и некоторые другие законы (Журнал законов от 2023 года, пункт 240)
• Закон от 18 января 1951 года о государственных праздниках, т.е. от 31 июля 2023 года (Журнал законов от 2023 года, пункт 1465)

Даниэль Глоговский

Эксперт в своей области – публицист, писатель и общественный деятель. Первые статьи были опубликованы в 1999 году для международных издательств. Более 30 лет он набирался опыта сотрудничества с крупнейшими редакциями. В своих статьях он стремится рассмотреть спорные темы и представить оригинальные точки зрения, которые позволили глубже понять обсуждаемые вопросы.