Дополнительные 2700 злотых для оплаты вашего отпуска в 2025 году. Поляки должны выполнить одно условие

В 2025 году тысячи поляков, занятых по трудовому договору, могут получить солидную инъекцию наличных непосредственно перед праздником. Поговорим о отпускном пособии, максимальный рост которого увеличился до рекордного уровня, достигнув 2723,40 злотых брутто. Это результат роста средней заработной платы в национальной экономике. Однако для того, чтобы деньги попали на счет, необходимо выполнить одно ключевое условие, о котором многие работники до сих пор не знают. Стоит проверить правила, потому что во многих компаниях это пособие не предоставляется автоматически и требует подачи заявки.

Право на дополнительные деньги, часто именуемое в просторечии «головы под грушей», тесно связано с функционированием компании «Фонд социальных пособий». Хотя суммы заманчивы, не каждый работодатель обязан выплачивать это пособие. Мы разъясняем, кто именно может рассчитывать на дополнительные ресурсы, условия, которые должны быть выполнены, и формальности, которые должны быть выполнены, чтобы не упустить шанс финансовой поддержки на отпуск.

Кто может рассчитывать на отпускное пособие? Состояние работодателя имеет решающее значение

Основным критерием получения отпускного пособия является форма занятости и размер компании. Пособие предоставляется только лицам, работающим на основе трудовые договорынезависимо от места работы или размера работы. Важно, чтобы работодатель руководил Фонд институциональных социальных льгот (ZFŚS).

Обязательство по созданию ZFŚS возлагается на компании, которые работают с 1 января текущего года. не менее 50 работников на полный рабочий день. В таких предприятиях выплата отпускного пособия является правилом, хотя его правила изложены во внутренних правилах процедуры. Небольшие компании, в которых работают от 20 до 49 сотрудников, могут создавать фонд добровольно, если этого потребует профсоюзная организация.

А как же малые предприятия? Работодатели, нанимающие менее 50 человек, могут подать в отставку с создания ЗФС путем информирования работников до конца января года. Однако в такой ситуации они могут принять решение добровольно оплатить отпуск на своих условиях. К сожалению, если у компании нет фонда и не принято альтернативное решение о выплате, сотрудники не получат дополнительные деньги за свой отпуск.

Рекордные показатели в 2025 году. Сколько именно вы можете получить?

Размер отпускного пособия в 2025 году напрямую связан со средней зарплатой в народном хозяйстве во втором полугодии 2024 года, которая составила 7262 злотых. Это сумма, на которой основан расчет. Максимальные валовые ставки следующие:

• PLN 2723.40 - для работника, работающего полный рабочий день.
• PLN 3631.20 - для работника, выполняющего работу в особых или особых условиях.
• PLN 2042.55 Для работника 3/4.
• PLN 1361,70 - для работника, работающего на полставки.

Специальные тарифы распространяются и на молодых работников. В зависимости от года обучения они могут рассчитывать на суммы от 363 до 508 злотых. Однако стоит помнить, что приведенные суммы являются максимальными значениями. На практике многие компании решают доплатить до суммы пособия. PLN 1000, поскольку он освобождается от подоходного налога и взносов ZUS к этому порогу, что приносит пользу как работнику, так и работодателю.

Одно условие и простая процедура. Как получить деньги шаг за шагом?

Чтобы получить деньги на счет, недостаточно работать в компании с ZFŚS. Необходимо выполнить одно абсолютно важное условие: использовать не менее 14 последовательных календарных дней отпуска. Что это означает на практике? Этот период включает в себя не только рабочие дни, но и выходные дни (субботы и воскресенья) и возможные праздники в это время. Если работник берет более короткий отпуск, заявление на пособие не будет рассматриваться положительно.

Процедура обычно проста. Вы должны подать заявление на пособие на отпуск непосредственно в отделе персонала или лицо, ответственное за социальные вопросы в компании. На многих рабочих местах требуется присоединение Заявления о жизни, семье и материальном положении. Это связано с тем, что льготы от ЗФС носят социальный характер и их размер может зависеть от дохода на человека в домашнем хозяйстве работника.

Когда деньги должны появиться на счете? Согласно правилам, отпуск должен быть оплачен. не позднее последнего рабочего дня перед началом отпуска. Это позволяет сотрудникам получать дополнительные средства именно тогда, когда они больше всего в них нуждаются — непосредственно перед отъездом в отпуск.

Тысячи злотых под рукой, но многие Поляки об этом не знают

Хотя отпускное пособие является реальной возможностью существенно поддержать домашний бюджет, многие работники не осознают его существования или не знают правил его предоставления. В некоторых компаниях информация о возможности запросов активно не сообщается, поэтому средства остаются неиспользованными в бюджете ZFŚS. Поэтому крайне важно проактивное отношение работника.

Если вы планируете более длительный отпуск в 2025 году, это необходимо. Проверьте внутренние правила ZFS в вашей компании или обратитесь в отдел кадров. Узнайте, какие документы необходимы и как долго они должны быть представлены. Помните, что хорошо спланированный, по крайней мере, 14-дневный отдых – это не только возможность регенерировать силы, но и шлюз, чтобы получить дополнительные деньги, которые могут значительно повысить комфорт вашего отдыха.