Светские работники Ватикана протестуют против сокращений и политики занятости. В своем письме они «думают... о смысле служения в Святом Престоле», который вместо того, чтобы делать акцент на евангельском сообществе ценностей, все больше похож на корпорацию.
В качестве одной из причин для беспокойства в объявленном списке указана практика так называемого аутсорсинга сотрудников, заключающаяся в делегировании определенных задач внешним поставщикам услуг. Члены ассоциации признали, что это было «радикальное изменение курса; от небольшого сообщества, вдохновленного ценностями Евангелия, до компании в полном смысле этого слова».
Сейчас мы говорим о корпоративной культуре. Так во что же превращается Ватикан? - спросила ассоциация. По его мнению, создавшаяся ситуация также вызвала дискуссию о смысле работы в ватиканских офисах. Ведь работа в особой атмосфере, среди людей, пытающихся практиковать евангельские добродетели по месту работы, была о своей ценности в противостоянии конкуренции.
«Быть частью этого сообщества работников — значит принадлежать к особой семье с особыми ценностями, которые придают ей особые характеристики, отличающие внешние компании, особенно частные компании», — говорится в письме.
При аутсорсинге важных задач внешним операторам, таких как доверение управления недвижимостью итальянским агентствам или передача Ватиканского супермаркета итальянской сети магазинов большой площади, Ватикан вводит политику ограничения условий труда для своих сотрудников. Это включает в себя запрет на наем новых людей, предоставление премий и чрезвычайных расходов, а также реформирование заработной платы.
Рабочие также жалуются на несправедливость, с которой людей выдвигают на руководящие должности, что «не всегда идет по заслугам».
Это очередной протест ватиканцев. В мае группа из 49 сотрудников музея направила петицию властям Ватикана за то, что они оставили желательные условия работы. В письме они требовали улучшения условий труда и оплаты труда, соблюдения музеем принципов охраны здоровья и безопасности и достойной оплаты сверхурочных.
Кроме того, в пандемию Святой Престол ввёл абсолютный приказ о вакцинации против COVID-19; не приняв препарат, даже угрожал потерять работу. После протестов рабочих кардинал Джузеппе Бертелло вышел из строжайших ограничений, убедив, что для отказавшихся от вакцинации будут разработаны «альтернативные решения».
Призыв к уважению трудового законодательства и достоинства является постоянным мотивом во время нынешнего понтификата. В 2014 году в Европарламенте папа Франциск призвал «настало время поддержать политику занятости, но прежде всего необходимо восстановить достоинство работы, а также обеспечить адекватные условия труда». С другой стороны, в мае 2020 года на праздновании Дня труда он молился, чтобы «никто не был лишен работы, а всем хорошо платили и наслаждались достоинством работы и красотой досуга».
Источник: interia.pl/rp.pl/ vaticannews.va
PR
