Конфедерация Левиафан: 24 декабря 2024 года выходной? Где нормальный диалог?

raportcsr.pl 9 месяцы назад

Конфедерация Левиафана критически относится к предложению ввести новый выходной день в этом году, призывая к обсуждению в рамках Совета социального диалога.

Что касается законопроекта об учреждении Конфедерации Левиафан 24 декабря, то он призывает к конструктивному обсуждению реальных возможностей внесения этой поправки в порядке, соответствующем ее рангу.

Новый выходной день с работы будет в этом году

Проект поступил в Сейм во второй половине октября, 5 ноября был направлен в первое чтение. В этом году будет новый выходной.

Дальнейшая часть текста под фильмом

Конфедерация Левиафана призывает к конструктивному обсуждению предложения, но не в режиме, предложенном заявителями. Эта дискуссия должна состояться в Совете социального диалога. Мы предлагаем правительству и социальной стороне сесть за стол переговоров и прийти к компромиссному решению, которое могло бы начать применяться не ранее 2025 года.

Разработка решений для балансировки запланированных изменений

Конфедерация Левиафана рекомендует разработать решения, которые уравновешивают запланированные изменения, такие как введение бесплатного канун Рождества вместо другого выходного дня с работы, предоставление выходного дня для отпуска из-за в среднем пяти недель работы (обычно в субботу) или, в случае торгового сектора, введение дополнительного коммерческого воскресенья в декабре, чтобы обеспечить три торговых воскресенья до Рождества в этом месяце. «Мы готовы обсудить каждый из этих вариантов», — пишет Левиафан.

- Внесение законопроекта в Сейм группой членов "Коалиции 15 октября" является, на наш взгляд, нарушением коалиционного обязательства отказаться от практики "обрезания" общественных консультаций и использовать для этого парламентский законодательный путь, - говорит он. Кшиштоф КайдаЗаместитель генерального директора Левиафанской конфедерации.

В законопроекте представлена очень краткая оценка воздействия нового регламента.

- Этот режим не позволяет предпринимателям вести бизнес в предсказуемых условиях. Работодатели планируют работать в долгосрочной перспективе, а предлагаемое изменение повлияет на функционирование и организацию нескольких отраслей в Польше. Это, несомненно, подрывает доверие к институтам государства, - подчеркивает Кшиштоф Кайда. Конфедерация Левиафана также отмечает, что в проект закона была представлена очень краткая оценка воздействия предлагаемого положения. При этом не учитывается ряд факторов, в том числе прямое влияние дополнительного выходного дня на предпринимателей и экономику.

- Надо видеть, что в последние годы количество выходных, увольнений, которые были у работников, постепенно увеличивается в нашем законодательстве. Становится все труднее обеспечить нормальную организацию труда. Часто поднимаемый аргумент о высоком количестве рабочих часов в Польше обусловлен тем, что, по сравнению с другими странами ЕС, поляки реже работают неполный рабочий день. Самая распространенная работа - полный рабочий день (full-time) - добавляет Кшиштоф Кайда.