Кшиштоф Пшиши: Сектор МСП хочет нанимать инвалидов

Слово «инклюзивность» сделало огромную карьеру. И правильно, потому что политика включения, если она свободна от идеологических крайностей, служит всем. Также работодатели, что особенно заметно в нынешней ситуации на рынке труда.

Кристофер прибыл.

По оценкам экспертов, в течение следующего десятилетия в Польше будет проживать до двух миллионов рабочих. На то, чтобы увидеть серьезные проблемы, не уходит и десяти лет: 82% МСП в настоящее время жалуются на нехватку сотрудников. Поэтому включение инвалидов на рынок труда сегодня является не только приличием, но и необходимостью. Для этого нам нужно изменить законы, которые вызывают беспокойство.

Остальная часть текста находится под фильмом.

Трудовое право не поспевает за развитием рынка

Дело не в том, что польское законодательство игнорирует вопрос работы для инвалидов. Проблема заключается в другом: как и в других сегментах рынка труда, регулирование не следует за динамикой изменений.

Здесь я буду ссылаться на эксперта Союза предпринимателей и работодателей Эмилию Щуковскую, которая участвовала в ноябрьских дебатах о включении инвалидов в рынок труда. Дискуссия «Рынок труда, открытый для людей с ограниченными возможностями: как повысить осведомленность работодателей и потенциальных работников о сфере синергии льгот» состоялась в офисе Омбудсмена в рамках организованного профессором 6-го Конгресса здоровья поляков. Генрик Скаржиньский – победитель нашего конкурса «Отличный полюс». Она указала, что целью должно быть не предоставление таким людям особых льгот, а просто выравнивание возможностей.

Действующие нормативные акты, с одной стороны, обеспечивают инвалидам широкую защиту, а с другой стороны, ограничивают возможность более широкой профессиональной активации. С одной стороны, есть дополнительные выходные дни, отпуск по реабилитации и т.д. Но также, в случае разных групп людей с ограниченными возможностями, запрет на ночную работу или запрет на сверхурочные. Даже если они могут и готовы взять на себя такие обязанности.

Снижение издержек и бюрократия

Ясно также, что, особенно в случае малых и средних предприятий, правовые ограничения не позволяют работодателям нанимать людей с ограниченными возможностями. Не потому, что они не верят, что могут быть отличными, творческими работниками. Они просто подсчитывают затраты на рабочую силу и опасаются, например, что дополнительный отпуск для реабилитации или дополнительные ограничения сделают работника-инвалида менее доступным и в то же время более дорогим для работодателя.

Есть еще один аспект, который отпугивает работодателей - подозрительность к государству. Подозрительные проверки, проверка того, действительно ли люди с ограниченными возможностями работают в той или иной компании, необходимость составления соответствующих отчетов, прорыв бюрократии... Это может быть проблемой не для крупной корпорации, а для малых и средних компаний.

Роль государства: хороший закон

Сегодня не является ключевым вопросом создание условий, способствующих трудоустройству лиц с акционерными обществами или другими крупными компаниями. Они нанимают таких людей. Следует поощрять малые и средние предприятия к расширению доступа к этой группе работников. Без всестороннего изменения закона это невозможно. Законодатель должен, подготавливая новые правила, реагировать на опасения работодателей. Как сократить расходы, связанные с работой таких лиц, чтобы уменьшить неудобства, которые, в частности, создают различные проверки.

Подчеркну еще раз: это было бы ответом не только на потребности инвалидов, но и на потребности сектора МСП. Сектор, который борется - и все указывает на то, что он будет продолжать бороться - с резким отсутствием сотрудников. Потребности обеих сторон прекрасно дополняют друг друга: так пусть помогают принимающие решения лица, вводя необходимые регламенты!

Кристофер прибыл.Президент Польского фонда рекламных эмблем, более тридцати лет известный как организатор конкурса «Теперь Польша».

Источник: https://www.salon24.pl/u/krzysztof прибыло/1415973, сектор-мсп-желание-занятость-лица-инвалиды

Читайте также:

https://reportcsr.pl/krzysztof-emergency-quality-price-quality-to-results-research-consumers/