Новый минимум Калифорнии Заработная плата: лекарство, которое усугубляет болезнь

Via SchiffGold.com,

Решение проблемы не должно превращать проблему в проблему.

Но, видимо, политики Калифорнии ошиблись с этой запиской.

1 апреля штат ввел минимальную заработную плату в размере 20 долларов для работников быстрого питания, самую высокую в США. Учитывая абсурдно высокую стоимость жизни в Калифорнии, политика, похоже, сделала жизнь более управляемой для жителей с низким доходом. К сожалению, как гласит пословица: «Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, это попытки». Новая минимальная заработная плата в Калифорнии предназначена для оптовой торговли теми же работниками быстрого питания, которым она призвана помочь.

Экономическая проблема минимальной заработной платы

Контрпродуктивность минимального веса демонстрируется простым анализом лабораторного рынка. Компании «покупают» лаборатории у рабочих по ошибке. Чем больше ценность работник добавляет к компании, тем больше им будут платить. Если работодателям разрешено устанавливать шкалы бесплатно, а лабораторный рынок является конкурентоспособным, работники могут рассчитывать на оплату, близкую к их добавленной стоимости.

Минимальная заработная плата препятствует этому процессу. Если работник стоит 15 долларов в час работодателю, но минимальная заработная плата в 20 долларов вводится, компания больше не будет лгать работнику, и обе стороны преследуются. Заработная плата в 20 долларов означает, что работники должны, по крайней мере, добавить большую ценность для компании. Для многих лабораторий это означает прощание с их промышленностью и приветствие безработицы.

Влияние минимальной заработной платы в Калифорнии

Эффект пульсации минимальной заработной платы в 20 долларов в Калифорнии доказал, что эти прогнозы слишком верны. Несколько сетей, в том числе Pizza Hut и Starbucks, уволили рабочих в ответ на увеличение волны. Генеральный директор El Pollo Loco Михаэла Мендельсон заявила, что компании придется сократить часы работы из-за увеличения затрат на рабочую силу. Сотрудники McDonald’s также постоянно сокращают время работы. В условиях жесткой маржи индустрии фаст-фуда, где даже небольшое повышение цен на рабочую силу может дестабилизировать производственную цепочку, последствия увеличения веса были испытаны.

Работники фаст-фуда частично подвержены увольнениям из-за роста автоматизации в отрасли. Автоматизация создает простую альтернативу для компаний, борющихся за вес. Многие рестораны быстрого питания уже внедрили мобильные станции заказов, и если затраты на лабораторные работы продолжат расти, стимул для дальнейшей автоматизации увеличится. Рестораны по всему миру уже представили машины для замены официантов, кассиров и поваров.

Более высокая заработная плата также увеличивает риск найма новых, неинкорпорированных работников. В отраслях услуг, таких как фаст-фуд, можно различать производительность отдельных работников. Может потребоваться некоторое время, чтобы найти слабое звено в корне неинтродуктивности местоположения, и эта задержка равна потерянному возвращению. В то время как заявитель может значительно повысить производительность, повышенный минимальный вес увеличивает риск дать этому работнику шанс.

Предложения о новой минимальной заработной плате утверждают, что продовольственные сети будут поглощать рост заработной платы за счет повышения цен. Некоторые компании, такие как Chipotle и Jack in the Box, уже повысили свои калифорнийские цены в ответ на новую политику. Однако это не является конкретным решением. Любое повышение цен потребует снижения потребительского спроса, что может еще больше навредить прибыли. Слишком далеко, и и без того страшный свет рабочих будет испытан.

Если экономические и политические условия Калифорнии продолжат ухудшаться, многие франшизы могут просто покинуть штат. В то время как у Калифорнии есть огромный потенциальный рынок, если затраты на рабочую силу станут активно высокими, сети могут просто сосредоточить свои ресурсы на более экономически дружественных государствах. Ведущими являются MOD Pizza и Starbucks, которые в апреле закрыли пять и семь своих магазинов в Калифорнии.

Минимальная заработная плата: лекарство, которое облегчает болезнь

Этика минимальной заработной платы заключается в поддержке неравенства между бедными и бедными. Усмотрение социального класса не является тривиальным вопросом, поскольку уловка общего здоровья касается возможностей миллионов американцев. Дети родителей без высшего образования, скорее всего, не получат степень самостоятельно, а менее образованные работники в среднем менее продуктивны, чем их образованные коллеги. Тем не менее, минимальная заработная плата увеличивает неравенство, отрезая любого, кто падает ниже установленного порога пропускной способности продукта. Это означает, что возвращение многих обездоленных из рабочей силы изменяется, в результате чего семьи, уже охваченные социальными ограничениями, видят, что их возможности сокращаются еще больше. Это похоже на больницу, которая перенаправляет свою помощь от самых больных пациентов к здоровым.

Интервенционистские политики обычно звучат хорошо. Политики любят падать в обморок по поводу того, как их средства уменьшат неравенство, и рисовать варианты как денежных мошенников, которые не заботятся о помощи бедным. Холодная реальность заключается в том, что когда правительственные учреждения сладкие экономические реформы, всегда будут единые последствия. В случае с минимальной заработной платой «лечение» усугубляет болезнь.