Питание для сотрудников с облегчением от ZUS Вот на что стоит обратить внимание

1 сентября 2023 года вступил в силу Положение о внесении изменений в Положение о подробных правилах определения основы для оценки пенсионных взносов. Наиболее значительным изменением, вытекающим из этого, является определение новой стоимости продуктов питания, предоставляемых работодателем работникам для потребления, и стоимости, получаемой работниками ваучеров, ваучеров и предоплаченных карт, дающих право приобретать только продукты питания в заведениях общественного питания или коммерческих учреждениях, что не является основанием для оценки взносов на социальное обеспечение.

Изменение стоимости льгот, освобожденных от ЗУС

В редакции, с 1 сентября 2023 года, база взносов не составляет стоимость продуктов питания, предоставляемых работникам для потребления, финансируемых работодателем, без права на эквивалент и стоимость ваучеров, ваучеров, купонов и предоплаченных карт, полученных работниками, имеющими право приобретать только питание в заведениях общественного питания или коммерческих учреждениях - до месячной суммы 450 злотых.

На сегодняшний день база взносов не отражает стоимость вышеуказанных льгот до суммы, не превышающей 300 злотых в месяц. Это означает увеличение стоимости льгот без ЗУС на 150 злотых в месяц.

Сомнения по поводу льгот

Оказывается, применение исключения ZUS не так просто. В самом начале действия новых правил один из предпринимателей - вкладчиков попросил Управление социального обеспечения развеять сомнения в возможности воспользоваться освобождением от обязанности взимать взносы с предоплаченных сотрудников карт, имеющих право приобрести только еду или приобрести продукты питания, позволяющие готовить еду самостоятельно (рабочие не могут оплатить алкоголь, химию, сигареты и т.д.). Предприниматель считал, что карты, выданные сотрудникам таким образом, могут быть выпущены из Управления социального обеспечения до 450 злотых в месяц.

Однако оказывается, что назначение выданных карточек (бонов, когтей) важно. В Учреждении социального страхования отметили, что питание должно быть понято. готовые или обработанные пищевые продукты, пригодные для прямого потребления;.База взносов не включает ценности, полученные работниками ваучеров, ваучеров, купонов и предоплаченных карт, которые технически позволяют приобретать не только готовые блюда или обработанные пищевые продукты, но и при условии, что:это Сумма расходуется только и только на приобретение продуктов питания или обработанных пищевых продуктов..Поэтому представляется целесообразным указать, что для целей получения освобождения от уплаты 450 злотых как плательщик, так и работник, которому были переданы суммы на карточках или ваучерах, должны иметь документальное подтверждение расходов, понесенных исключительно на питание или обработанные пищевые продукты.

Зус звонил. Решение Верховного суда от 24 сентября 2015 года (событие I Великобритания 205/15)Верховный суд подчеркнул, что в постановлении о взносах законодатель не дал определения юридического термина «питание», что не означает, что отсутствие этого определения не оправдывает признание того, что «питание» идентично пищевому продукту. С другой стороны, пищевой продукт означает, среди прочего, крупу, пасту, дрожжи и аналогичные продукты, которые не подходят для непосредственного потребления без лечения, поэтому не каждую пищу можно рассматривать как еду.

ЗУС также подчеркнул, что, поскольку исключение определенной категории доходов из базы взносов является скорее исключением, чем правилом, это толкование продления не может применяться. Поэтому неверно предполагать, что из базы взносов исключаются предоплаченные карточки работников, имеющих право самостоятельно приобретать питание или продукты для приготовления питания. Приобретение работником таких продуктов, как сырое мясо или картофель, из которых он впоследствии будет готовить еду, не должно приводить к исключению стоимости этих покупок, финансируемых из предоплаченной карты, полученной работником от работодателя, из базы оценки взносов ZUS.

Если вам нужна помощь в распределении активов вашего брака - Добро пожаловать контактБоже мой!

Правовая основа:

Даниэль Глоговский

Эксперт в своей области – публицист, писатель и общественный деятель. Первые статьи были опубликованы в 1999 году для международных издательств. Более 30 лет он набирался опыта сотрудничества с крупнейшими редакциями. В своих статьях он стремится рассмотреть спорные темы и представить оригинальные точки зрения, которые позволили глубже понять обсуждаемые вопросы.