Работодатели недовольны правительством Туска. Обещания до сих пор не раскрыты

По мнению многих предпринимателей, несмотря на то, что с момента прихода к власти правительства Туска прошел уже год, правители все равно не выполнили свои объявления. Отсутствие усилий по улучшению положения работодателей власти объясняют компрометирующим и невероятным образом.

По словам представителей организаций работодателей, с которыми выступала ПАП, многие из объявленных изменений не увенчались успехом через год после приведения к присяге правительства Дональда Туска; как они сказали, правительству не хватает координации экономической политики и предприниматели не получают стимулов для ведения бизнеса.

— Сразу после выигрышей (коалицией — ПАП) выборов считалось, что главным тормозным изменением станет президент с его вето-законом. Однако на столе главы государства было поставлено мало законов и еще меньше было передано тем законам, которые бы реализовывали требования работодателей. Об этом сообщил главный экономист Конфедерации Левиафан Мариуш Зилонка.

По его мнению, самым большим успехом Туска является разблокировка средств из Национального плана реконструкции. - Это также было одним из наших главных требований. Эти меры особенно важны в контексте инвестиций в энергетику, инфраструктуру и цифровые технологии, которые могут способствовать конкурентоспособности польских компаний. Однако разблокировать средства недостаточно - важно, насколько эффективно они будут расходоваться, и здесь есть проблемы, связанные с темпами реализации проекта и эффективностью администрирования. - Он оценил Грина.

Экономист Левиафан отметил, что список требований, выдвинутых правительством, был очень коротким. - Кроме того, премьер-министр объясняет необходимость восстановления верховенства закона и урегулирования бывшего правительства. Непонятно, почему выполнение предвыборных обещаний будет противоречить процессу восстановления. Об этом заявил Грин.

По словам представителя Левиафана, необходимо создать при премьер-министре Экономический совет как орган, который эффективно переносит мнения экономической среды на высший уровень государственного управления, что также помогло бы координировать экономическую политику правительства. - Не может быть, чтобы один министр выдвигал решения из своей области, а другой критиковал его. - отметил он.

Национальная федерация предпринимателей и работодателей, представляющая сектор МСП, также критически оценила первый год правления Дональда Туска. - Наша оценка целей улучшения правовой среды бизнеса, к сожалению, не высока. Законодательство остается непредсказуемым, и предпринимателям практически не предоставляются конструктивные стимулы для ведения бизнеса. — заявил юрисконсульт и член правления Петр Подгорский.

По его оценке, внедренные решения, которые были призваны оказать ощутимую помощь предпринимателям, мало влияют на улучшение условий ведения бизнеса. Подгорский приводит здесь пример закона о так называемых «вкладных каникулах» для предпринимателей. - Нет решения для далеко идущих последствий. Между тем, правительство не помнит обещания, данное предпринимателям, что пособие по болезни должно было выплачиваться ЗУС с первого дня отсутствия работника на работе - отметил Подгорский.

Как указал представитель Федерации, предприниматели также не увидели внедрения системы фиксированной ставки для расчета взносов на здравоохранение, которая, по мнению Подгорского, должна была бы вернуться с «пути бывшего правительства репрессивной налоговой системы, реализуемой под лозунгом Польская сделкаВсе в порядке. "

- Также не было ограничено время для контроля предпринимателей в год, что было бы положительным решением для уверенности в ведении бизнеса. отметил Подгорский.

Как указал представитель Федерации, обеспокоенность некоторых работодателей вызывает также подготовленный Министерством цифровизации проект поправки к Закону о национальной системе кибербезопасности, который в его нынешнем виде стал бы бременем для некоторых польских предпринимателей. Кибербезопасность должна уважать свободу экономической деятельности и принципы правовой определенности и соразмерности, чтобы одни ценности не играли всеобъемлющей роли над другими. Он подчеркнул.

Федерация, с другой стороны, приветствовала поправку, вводящую денежные средства из ПИТ для малого бизнеса, и реализацию директивы ЕС, упрощающей обязательства малых компаний, связанные с урегулированием НДС в ЕС.

(PAP) Работа. ФА