Шесть миллионов студенческих заемщиков на пути к получению заработной платы

Автор Майк Шедлок через MishTalk.com,

Сейчас их 2 миллиона, а прогнозируется еще 4 миллиона. Трудоустройство найти сложнее.

Студенческие заемщики рискуют получить пристыковку Этим летом

The Wall Street Journal сообщает, что этим летом почти два миллиона заемщиков-студентов рискуют получить пристыковку

По данным TransUnion, примерно шесть миллионов федеральных заемщиков студенческих кредитов просрочены на 90 дней или более после окончания периода отсрочки в эпоху пандемии. По оценкам кредитно-отчетной компании, около трети из них, или почти два миллиона заемщиков, могут объявить дефолт в июле. Это больше, чем 1,2 миллиона, которые TransUnion оценил в начале мая.

Еще один миллион заемщиков находится на пути к дефолту к августу, а затем еще два миллиона в сентябре. Заемщики впадают в дефолт, когда они просрочили 270 дней.

Оплата труда также будет возобновлена этим летом. До тех пор, пока просроченные платежи не будут выплачены в полном объеме или статус дефолта не будет решен, заемщики могут автоматически вычесть до 15% своей заработной платы из своих зарплат.

По данным TransUnion, заемщики, которые с тех пор были объявлены правонарушителями по студенческим кредитам, в среднем снизили свои кредитные баллы на 60 пунктов. Девять процентов заемщиков, которые попали в просрочку, были текущими по своим платежам к апрелю.

Департамент образования призывает заемщиков возобновить выплаты и подчеркивает последствия. Примерно 43 миллиона заемщиков должны более 1,6 триллиона долларов по студенческим кредитам.

Ожидается, что более девяти миллионов из них увидят снижение своих кредитных рейтингов в этом году, согласно данным ФРС Нью-Йорка, опубликованным в марте.

Это не маленькая сделка. Миллионы зуммеров и миллениалов тратят каждую копейку прямо сейчас и борются.

Теперь зарплата доходит до 15%.

А те, кто сейчас заканчивает обучение, борются с гораздо более жестким рынком труда.

Выпускники Gen Z College Ударить по рынку труда в самое худшее время

Business Insider сообщает о выпуске Gen Z College Ударить по рынку труда в самое худшее время

Зумеры смотрят на жесткий рынок найма: Экономическая неопределенность способствовала осторожности сотрудников, чтобы уйти и нерешительности компаний нанять. Искусственный интеллект разрушает ступень карьерной лестницы в таких отраслях, как технологии. Недавние выпускники рассказали Business Insider, что они разочарованы сотнями отклоненных заявок и призраками потенциальных работодателей. Некоторые соглашаются на любую работу, которую они могут найти.

Долгое время для 20-летних было характерно более высокий уровень безработицы, чем у населения в целом, а общий уровень безработицы в США все еще относительно низок. Одним из относительно новых событий, однако, является то, что молодые люди с высшим образованием сильно страдают от экономического спада, особенно если они надеются получить роль в традиционно белых воротничках. Многие гены Зеры теряют веру в ROI высшего образования и обращаются к возможностям «синих воротничков».

Уровень безработицы среди выпускников колледжей в возрасте от 22 до 27 лет вырос по сравнению с безработицей среди всех работников в возрасте от 16 до 65 лет за последние годы. Это новая тенденция: молодые люди со степенями исторически почти всегда были более склонны к трудоустройству, чем остальная часть рабочей силы.

Разрыв в уровне безработицы между общей численностью рабочей силы и недавними выпускниками был исторически широким этой весной, а это означает, что рынок труда для 20-летних со степенью является одним из худших, что когорта видела за последние четыре десятилетия. Те, кто изучал антропологию, физику или компьютерную инженерию, имели самый высокий уровень безработицы в 2023 году, согласно анализу данных Бюро переписи Федерального резервного банка Нью-Йорка.

Количество рабочих мест, доступных для поколения Z и рабочей силы в целом, сократилось. Вакансии остыли с 12 миллионов в марте 2022 года до 7 миллионов в апреле этого года. В том, что было названо Big Stay, нынешние сотрудники также удерживают свои места, а ежемесячная ставка увольнения снизилась с 3% в марте 2022 года до 2% в апреле этого года.

Малые и средние предприятия не нанимают столько выпускников

Gusto, платформа заработной платы и льгот для малого и среднего бизнеса, обнаружила, что уровень найма в основном белых воротничков в возрасте от 20 до 24 лет у мелких и средних работодателей упал с допандемического уровня, снизившись с 9,4% в мае 2019 года до 2,7% в марте этого года.

Даже если у новых выпускников есть работа, они могут работать в роли, которая обычно не требует высшего образования. Несмотря на то, что эта цифра колеблется с течением времени, доля 20 человек, у которых есть работа, для которой они переобучены, растет в 2025 году. Это совпадает с поворотом поколения в сторону квалифицированных профессий, таких как электрики или сантехники.

Председатель ФРС Джером Пауэлл говорит, что рынок труда здоров.

Я не согласен.