У меня не было возможности работать на спецслужбы, и я не знал их секретов о работе, которую они делают каждый день. К сожалению, наблюдая за ходом событий и тем, как проявлялись их действия, я пришел к выводам, которые могут быть или не быть полезными для их реформирования. Проблема не в том, что пытается понять обычный гражданин, а в том, что и их история, и выполняемые ими задачи упускают скорее воображение поляков.
Неуверенный завтра
Помимо соответствующей психической структуры для работы в таких образованиях, нам необходимо иметь дело с целым рядом сложностей и взаимодействий, которые происходят не только между государствами и зарубежными интервью, но прежде всего с тем, что, несмотря на свои уставные задачи, они вынуждены следовать командам, которые не относятся к их компетенции.
Ликвидация важных «глаз и ушей государства» бывшей Военно-информационной службы не только представляла и продолжает представлять опасность для нас, граждан. Движение, предпринятое группой Антони Мацеревич Это была ошибка или результат плохих намерений. Тем не менее, красное принято говорить. Станислав МихалкевичОтсутствие присутствия — это более высокая степень присутствия. Я считаю, что в этом типе образования работает много людей, которые жертвуют своим здоровьем и жизнью по патриотическим соображениям, но когда они видят, что самой работе не хватает взаимного доверия и дополнительно нависает над их головами, как Меч Дамокла, риск быть снова «раздвоенным», это мешает им свободно и эффективно выполнять свои обязанности. Польские спецслужбы регулярно проводят обременительные реформы, массовые передислокации и даже увольнения. Это делает работу неопределенной и неудовлетворительной. К этому приходят неудовлетворительные доходы, приводящие к другим источникам дохода — обычно незаконным или пограничным.
карусель
С изменениями в составе польского правительства происходят перетасовки в самих службах по вкусам новых, «любимых» правителей этой страны. Их волнует не безопасность государства, а только собственные интересы. Это любопытная ситуация. Давайте осознаем, что в серьезных странах такие обстоятельства даже неприемлемы. Изменение состава служб вместе со сменой руководящей команды не только приводит к расширению в рядах формирований, защищающих государство и граждан, но прежде всего заставляет офицеров, вместо того чтобы оставаться верными возложенным на них задачам, стараться выполнять пожелания и распоряжения политиков, находящихся в настоящее время у власти. Это приводит к патологии, своеобразной коррупции, связанной с шантажом. В результате офицеры живут в своеобразном матрасе, а в худшем случае попадают в состояние амбиций по отношению к своим обязанностям. Они не имеют дело с тем, что нужно сделать и что «упорядочено».
Чтобы не потерять позиции, они начинают соревноваться друг с другом, теряя доверие друг к другу, а сотрудничество только декларативное. Это приводит к подземной тревоге в рядах служб, а хуже всего — к отсутствию лояльности и доверия друг к другу. Для хорошего состава хорошая команда доверяет друг другу, знает более слабые и сильные стороны каждого члена и может установить связь, которая помогает сотрудничать еще более эффективно.
В презренном тоне
Я знаю, что об услугах всегда говорят в презренном тоне. Однако это связано с вышеперечисленными факторами и сложным опытом Польской Народной Республики Польша, где польские граждане, подвергшиеся нападкам со стороны иностранных интервью, не отличали СБ от УБ и не видели того факта, что проводимое ими информационное интервью часто спасало жизни многих из них (например, получение рецептов иностранных лекарств и технологий). На самом деле в этих образованиях есть люди, у которых есть чувства, чувство долга и окружение (к сожалению, большинство), которые просто лишают их надежды на то, что их служение необходимо, правильное и благородное ведет к апатии и чувству бессилия.
Второй важнейшей темой является общий обмен составом услуг, т.е. делая эту профессию нестабильной и даже инструментально обработанной. Например, в Израиле, независимо от изменений в составе правительства, службы остаются на своих местах, знают свои задачи и могут спокойно продолжать свою работу. Они сосредоточены на том, что правильно, а не на их нестабильном будущем и будущем их семей. Службы безопасности должны быть выведены из интересов политиков, должны быть оплачены, хорошо обучены, а вербовка должна осуществляться скрупулезно в соответствии с компетенцией, а не мировоззрением кандидата (только если он чувствует патриотизм и любит свою нацию).
Какие услуги должны быть
Услуги теперь не что иное, как игрушки в руках политиков, которые используют их только для устранения или высмеивания своих соперников. Они относятся к ним как к личным марионеткам, а зарплаты этих людей облагаются налогом гражданами. Мы те, кто платит ABW, AW, SKW и другие формы за их обслуживание. Их миссия - защищать граждан, а не конкретные интересы политиков, которые меняются только местами, сидя неподвижно за столом.
В результате службы безопасности воспринимаются в нашем обществе негативно, а также рассматриваются как враги. Вокруг них растет множество легенд, не обязательно совпадающих с правдой. На самом деле они стоят особняком между политиками и их собственными юношескими мечтами о том, чтобы быть «защитником» нации. Конечно, они испытывают искушение, например, легкий доход, как и все мы. Но разве не наша роль в том, чтобы наконец потребовать, чтобы наши налоги использовались не для преследования кого-то за взгляды, неблагоприятные для властей, а для реального чувства безопасности и доверия к тому, что мы действительно защищены квалифицированными офицерами, в то время как они сами должны быть элитным формированием? Чувствуете ли вы, что вокруг нас есть поляки с исключительными способностями и квалификацией, которые в случае опасности будут стоять в нашей защите, а не в интересах политиков, кормя нас кашей глупости по телевизору или радио?
Нужны хорошие шаблоны
У КГБ всегда была форма «завоевания», когда на пьедестале стояли взаимное доверие, послушание и верность. Хотя это услуга, которая потеряла, так хуже, чем ЦРУ, но наше собственное, оказывается, имеет меньшее влияние, чем украинское, то есть исходит от падшего, раздираемого войной государства! Это неприемлемо и предосудительно. Характер Ордена, взаимное доверие и чувство стабильности могли бы стать основой для необходимых реформ в наших особых формированиях. Конечно, есть еще много проблем, которые не работают так хорошо, как хотелось бы, но, возможно, стоит начать с такого рода изменений? Если порядок силен и стабилен, он уже не является легкой мишенью для противника. Самое главное, однако, то, что именно из госслужбы (см.: КГБ) были выведены наиболее видные деятели власти СССР, чему завидовала военная служба. Гражданские формирования, помимо военной подготовки, имеют подразделения, занимающиеся анализом сложившейся ситуации, могут делать выводы и способны к самоочищению от вредных людей. Но это не вредно для политики или учреждения. Это офицер, который способен оценить, подходит ли человек для такого рода работы, а не политик, который решает заставить менеджера какой-то случайной родственницы пешку в личных целях чувствовать себя в безопасности самостоятельно. Ведь он понятия не имеет, где находится и какие оперативные методы необходимы для эффективного противодействия нежелательным ситуациям.
Офицеры, сидящие в такой ловушке, чтобы оправдать законность своего существования, могут самостоятельно организовать условия для демонстрации необходимости своего присутствия. Это связано со страхом потерять работу или желанием поднять и так плохую зарплату, учитывая долю воздействия жизни или собственного здоровья на получаемую ими оплату. Это патологическая ситуация, прискорбная, но необходимая для немедленного изменения.
Я не собираюсь никого здесь освобождать, но я хочу показать, что есть другой способ. Путь, по которому следует одно из лучших интервью и контринтеллекта мира, или Моссад. Не должны ли мы осуществить изменения, которые проложат путь нашей нации к подлинной независимости и гигиене разведки в стране? В противном случае польские офицеры будут подвергаться насмешкам и недоверию, вместо того, чтобы стать чем-то вроде легендарных «Двух» межвоенного периода во всем мире. Следует следовать примеру наиболее эффективных традиций и культивировать лучшие традиции.
Сильвия Горлика
