Прорыв IRS: Работники могут попасть в большие неприятности

Новая интерпретация Национальной налоговой администрации меняет правила игры

Последняя интерпретация главы Национальной налоговой администрации (KAS) может внести существенные изменения в польское трудовое законодательство и повлиять на трудовые договоры. В ответ на запрос компании о популярном способе найма сотрудников по контрактам B2B KAS высказала отрицательное мнение. Это решение совпадает с работой правительства над новым законодательством, которое может привести к революции на рынке труда.

KAS о B2B контрактах: Искусственная самозанятость ?

В интерпретации KAS от 12 июня, опубликованной «Газетой Выборца», приводится случай анонимной компании, которая спросила о законности найма работников по контрактам B2B. Ответ указывает на то, что такая форма занятости во многих случаях может быть незаконной. Это особенно актуально, когда работник оказывает услуги только одному субъекту, что, по мнению КАС, является формой «искусственной самозанятости».

Правительство готовит новое законодательство

Правительство также принимает меры по регулированию рынка труда B2B. Министр по делам семьи, труда и социальной политики Агнешка Дзиемьянович-Бонк объявила о финансировании Государственной инспекции труда, чтобы она могла более эффективно контролировать и, при необходимости, упорядочивать перевод В2В-контрактов в трудовые договоры. Основным критерием является предоставление услуг только одному субъекту с указанием фактических трудовых отношений.

Конец B2B в Польше Прорывное решение IRS

Доктор Лукаш Вацлавик из Университета науки и технологий АГХ в Кракове, как цитирует «Газета Выборча», считает, что оценка KAS может быть прорывом. Контракты B2B широко используются во многих отраслях, таких как ИТ, СМИ или авиация, в основном из-за налоговых преимуществ как для работодателей, так и для сотрудников.

B2B: преимущества и риски

Модель B2B позволяет работодателям экономить деньги, потому что они не должны платить взносы ZUS для сотрудников. С другой стороны, работники получают выгоду от более низких налоговых ставок, таких как 19% линейный налог или фиксированная ставка 8,5-12%. Однако в случае превышения годовых доходов в размере 120 тыс. злотых работник по трудовому договору должен будет уплатить 32% налога.

Возможные последствия для работников

Лица, оказывающие услуги одному предприятию, могут быть вынуждены платить непогашенные налоги в соответствии с правилами, применимыми к трудовому договору. Работодатель, которому будет взиматься эта сумма, может подать иск против работника.

Изменение Трудового кодекса

Правительство работает над крупным пересмотром Трудового кодекса, который, как ожидается, вступит в силу с 2026 года. Согласно проекту, продолжительность работы будет включать в себя не только периоды занятости по трудовому договору, но и преследование хозяйственной деятельности и выполнение гражданско-правовых договоров. Новые правила направлены на устранение разрыва в пенсионной системе и облегчение использования формы JDG для предпринимателей.

Резюме

Последняя интерпретация KAS и запланированные правительством изменения в законодательстве могут существенно повлиять на рынок труда в Польше. Сотрудники B2B должны быть готовы к изменениям в своем профессиональном и финансовом положении. Стоит следить за развитием событий и адаптироваться к новым правилам, чтобы избежать потенциальных налоговых и юридических проблем.