Тысячи компаний рассматривают возможность сокращения рабочего времени. Мы покончили с эксплуатацией

polsatnews.pl 2 дни назад

Польские компании все чаще стремятся участвовать в пилотной программе по сокращению рабочего времени. Сотни заявок уже поданы в Министерство семьи, труда и социальной политики, а предприниматели, рассматривающие возможность сокращения ежедневной работы в своих компаниях, прибывают в одночасье.

В четверг во Вроцлаве на пресс-конференции министра Агнешка Дземианович-Бонк Подчеркивалось, что заявка на пилотную программу по сокращению рабочего времени была почти почасовой.

- Прости. Вчера в Экономический форум в Карпаче Я сказал, что более 200 заявок, а сегодня почти 300 полностью завершены. С каждым днем число заинтересованных работодателей растет, - сказал Дзиемьянович-Бонк.

Новая министерская программа. Возможности для самых молодых работников

Она напомнила, что набор начался с середины августа, и заявки принимаются на 15 сентября. В настоящее время помимо утвержденных Почти 300 приложенийПроанализированное уже сложно более 1,5 тыс. заявок.

- Прости. Программа - это привлекательная возможность проверить то, что, на мой взгляд, неизбежно. Рано или поздно, следуя технологическому прогрессу, следуя демографическим изменениям, также наступит момент, когда спустя более ста лет после введения восьмичасового рабочего дня, - сказала она.

Смотри: Роберт Бидрон извинился за запись. «Неудачная шутка помощника»

Дземианович-Бонк На Карпачском экономическом форуме она заявила, что ее новый проект предназначен, в частности, для содействия запуску рынка труда для самых молодых, только начиная ее профессиональную стажировку с сотрудниками.

"Мы закончили с молодежью."Рабочие, выходящие на рынок труда, или люди, которые хотят изменить отрасль и получить новый опыт, делают первые шаги в новой профессии", - отметил министр.

Короткий рабочий день. Предприниматели обращаются в министерство

Программа Министерства семьи, труда и социальной политики не навязывает работодателям применение конкретной модели сокращения изменений в работниках. Способа попробовать новую систему много - это может быть как сокращение рабочего времени до 4 дня в неделю, 6-7 часов в день или продление отпускного отпуска.

Пилотаж продлится с 1 января 2026 года до конца декабря следующего года.

Видео: Заместитель министра иностранных дел после заявления Трампа. Это успех Чарльза Навроки.