Институт социального страхования ввел новые, гораздо более высокие ставки разовой компенсации за несчастные случаи на производстве. Многие работники не осознают, что могут получить даже несколько десятков тысяч злотых, а процедура проще, чем принято считать. Ключевой суммой является PLN 1636 для каждого процента постоянных или долгосрочных травм. Чтобы получить деньги, просто застраховайтесь от несчастного случая и подайте полное заявление. Вопреки опасениям по поводу сложной бюрократии, ЗУС заявляет о своем решении в течение 14 дней с момента получения документов.
К сожалению, осознание этих способностей все еще низкое. Работники часто отказываются от своих прав из-за боязни формальностей или отсутствия знаний о текущих высоких ставках. Между тем, деньги ZUS могут оказать реальную финансовую поддержку в сложный период после аварии, покрывая расходы на лечение, реабилитацию или компенсацию утраченного дохода. Стоит изучить правила и проверить, как получить правильный опыт за несколько простых шагов.
Кто может претендовать на компенсацию от Управления социального обеспечения? Ключевое условие
Основное и абсолютно важное условие, открывающее путь к разовой компенсации, — это страхование от несчастных случаев в день происшествия. На практике это означает, что практически каждый работник, занятый на основании трудового договора, имеет право на льготы, так как работодатель обязан за это платить. Это право также распространяется на контрактных сотрудников, если они были уведомлены об этом страховании, и на самозанятых лиц, которые платят взносы добровольно.
По данным Института социального страхования, хотя количество несчастных случаев на производстве остается относительно стабильным, растет интерес к расследованию их прав. Несмотря на это, эксперты рынка труда предупреждают, что большая группа пострадавших до сих пор не подает заявления. Причины разные: от незнания своих прав, боязни сложной процедуры, до боязни негативной реакции работодателя. Это большая ошибка, потому что выгода от несчастного случая — это право работника, а не доброжелательность работодателя или офиса.
Стоит отметить, что сам факт несчастного случая на рабочем месте или по дороге на рабочее место или с него, вызвавшего травму, уже является основой процедуры. Не имеет значения, является ли ущерб здоровью незначительным или серьезным – размер компенсации пропорционален степени травмы, и каждый процент теперь оценивается в конкретную, высокую сумму.
Шаг за шагом процедура. Как подать заявку на деньги?
Процесс получения компенсации от Управления социального обеспечения не так сложен, как может показаться. Все это основано на сборе и представлении трех ключевых документов. Правильная подготовка документации значительно ускоряет принятие решений и выплату денежных средств. Необходимо применять только после лечения и реабилитацииКогда здоровье стабильное.
Вот список необходимых документов:
- Заявка на разовую компенсацию (ZUS N-9) - это основной документ, в котором пострадавший предъявляет иск. Его можно скачать с сайта ZUS или получить с любого объекта.
- Протокол аварии - документ, составленный работодателем, в котором описаны обстоятельства и причины аварии. Работодатель обязан его подготовить и отдать работнику. Это одно из самых важных доказательств в деле.
- Медицинский сертификат (форма OL-9) Это делает ваш врач. Данный документ подтверждает завершение лечебно-реабилитационного процесса, что является сигналом для ЗУС о том, что степень постоянного повреждения здоровья уже можно оценить.
Полный комплект документов необходимо подать в офис ЗУС, ответственный за место жительства. По данным ZUS в официальных сообщениях, учреждение пытается работать бесперебойно. После получения полной документации пострадавшее лицо обращается в медицинский комитет или к врачу Управления социального обеспечения, который оценивает степень травмы. Решение о предоставлении компенсации обычно выносится в течение 14 дней с момента получения медицинской справкии выплата ассигнований производится в течение 30 дней с момента принятия решения.
Новые более высокие ставки. Сколько именно ZUS заплатит за несчастный случай на работе?
С 1 апреля 2024 года действуют новые более высокие ставки компенсации, которые будут действовать до 31 марта 2025 года. Основанием для расчета пособия является сумма PLN 1636 для каждого процента постоянных или долгосрочных травм. Это означает, что даже небольшая, но постоянная травма может быть основанием для нескольких тысяч злотых. Например, 5%-ный ущерб здоровью означает выплату 8180 злотых, а 10% уже 16 360 злотых.
Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае судмедэкспертом или медицинским советом учреждения социального страхования. Ниже приведен полный список текущих сумм в зависимости от ситуации:
- PLN 1636 - на каждый процент постоянного или долгосрочного ущерба здоровью.
- 28 636 злотых - по решению о полной нетрудоспособности и нетрудоспособности на самосуществование застрахованного лица.
- PLN 147 271 - единовременная компенсация супругу или ребенку погибшего работника.
- PLN 73 635 единовременная компенсация другому члену умершей семьи (например, родителю).
- 28 636 злотых - если другой член семьи имеет право на компенсацию после смерти, вместе с супругом или детьми, каждый из них имеет право на эту сумму.
В случае смерти работника, сумма может быть значительно выше, если несколько членов семьи имеют право. Например, при одновременном праве супруга и одного ребенка общая сумма компенсации составит 175 907 злотых (147 271 злотых + 28 636 злотых). Эти деньги - настоящая помощь для семьи, потерявшей своего главного хозяина.
Когда ЗУС может отказаться от выплаты компенсации? Эти ситуации исключают выгоды
Хотя право на компенсацию является широким, существуют ситуации, в которых ZUS может отказаться выплачивать пособие. Важно, чтобы работники знали об этих исключениях, поскольку они избегают разочарования и понимают перспективу офиса. Негативное решение выносится в случае, если авария была вызвана единственной виной работника в результате грубого нарушения.
Вот наиболее распространенные причины отказа в выплате компенсации:
- Умышленная или грубая небрежность работника: Если работник умышленно нарушил правила жизни и здоровья, и это нарушение стало единственной причиной ДТП. Примером этого является не использование обязательного средства индивидуальной защиты, такого как шлем или упряжка.
- Интоксикация или под воздействием наркотиков: Если пострадавший работник внес значительный вклад в возникновение несчастного случая под воздействием алкоголя или психоактивных веществ. ZUS имеет право проверить этот факт, и работодатель должен предоставить соответствующие исследования.
- Отсутствие связи с несчастным случаем на производстве: Выгода не предоставляется, если событие, хотя оно произошло на территории предприятия, не было связано с исполнением обязанностей.
Следует помнить, что из каждого решения Управления социального обеспечения, включая отказ, апелляция в суд по трудовым спорам и социальному обеспечению в течение 30 дней с момента получения. Это означает, что отрицательное решение ведомства окончательно не закрывает путь для отстаивания своих прав.
SEO теги: ZUS, компенсация за несчастный случай, несчастный случай на работе, единовременная компенсация, льготы от ZUS, страхование от несчастных случаев, новые тарифы ZUS
Дополнительные предложения по названию:
1. ZUS выплатил рекордные суммы после аварии Проверить, как получить 1600 злотых за 1%
2. Новые тарифы в ZUS уже действуют. Вот сколько денег ты получишь за несчастный случай на работе.
3. У вас есть 30 дней, чтобы заплатить ZUS. Всего три документа, чтобы получить тысячи золота
Читать далее:
Вы попали в аварию на работе? ZUS платит 1636 злотых за 1% ущерба. Новые правила
